高度外国人を活用する企業向け勉強会 [2015.10.22.]

globalforce(高度外国人) やる気を起こす「キャリアパス」のポイント

2015.10.22.   14:00~16:00    星陵会館 3A

勉強会を開催致しました。
当日は多くの企業、大学並びに文科省の方々にもご出席頂きました。

20151022勉強会1 20151022勉強会2

 【ポイント1】
○会社が目指す方向「ベクトル」を示す。それに伴い、どのような人材が必要なのかを提示する。
○Globalforceがイメージしている「期間」に最適化したキャリアパスをつくる。

【ポイント2】
○会社で働くことで「自己実現」ができることを示す。どのような役割を担うのかはっきりさせる。
○globalforceの成果を「フィードバック(評価)」をキャリアパスに示す。

【ポイント3】
○会社のアイデンティティを明確にし、「リーダーシップ」 を示す。愛情と包容力を忘れないように。
○常にglobalforceに「目的意識」 を持たせる工夫をすること。
プライドを満たす「達成感」は最高のご褒美。

【ポイント4】
○誰もが満足する絶対的な評価方法などない、会社は謙虚になること。
○会社の方針を明確にし、できるだけglobalforceが納得できるように努力を示すこと。