【2016年3月17日】 Buddy Careの極意 ~globalforceを定着させる方法~

【globalforce circle勉強会】   高度外国人を活用する企業が集うstudy group

Buddy Careの極意 ~globalforceを定着させる方法~

プレゼンテーション

多様性(ダイバーシティ)を求めて、外国人を採用しても、多くの企業で「外国人を雇ってもうまくいった話を聞かない。」「雇ったけど、3年もいないうちに辞めた。」という話をよく聞きます。

企業にとっては、彼らに対する期待値が高い分、失望感は大きくなります。

あきらめてはいけません!

当研究所の”Buddy Care Program” “(Buddyとは「相棒」)は、それを解決するためのプログラムです。今回はエッセンスを皆様にご紹介致します。

また、上手に彼らを活用できている会社もあります。それは企業の規模や業種に関係はありません。どのような工夫をし、どのようにしているのか、具体的な例をご紹介しながら、globalforce(高度外国人)を貴社で活躍してもらうためのヒントを学んでください。

 


【勉強会・レジュメ】

企業が多様性に求めるもの … 経営環境の変化を把握する

globalforceが辞める原因 … globalforceの心理を知る

企業の人財活用 におけるジレンマ … 提供すべき価値の変化

事例[BAD] … 企業のありがちな対応

事例[GOOD] … ちょっとした違いを理解する

今からでもできるBuddy Care … 文化をつくる

絶対にやってはいけないこと … 採用からスタートする人財活用


【開催日】2016年3月17日(木)         【時間】14:00~16:00

【会 場】 星陵会館 会議室F (1階)(〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目16−2)

【対象者】 人事・採用・教育のご担当者さま、経営者さま     [オブザーバー参加] 大学等教育関係者

【参加費】 無料 (事前のお申込みが必要です)
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チラシはこちら

 

 

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