【2018年10月25日(木)】 第14回globalforce circleセミナー『《通年採用》へ向け、どうする?!人財確保の方策』~優秀な外国人留学生を採用するために~

【globalforce circle勉強会】   高度外国人を活用する企業が集うstudy group

第14回セミナー

第14回globalforce circleセミナー

 2018年9月3日、経団連の中西宏明会長は会員企業向けに会社説明会や面接の解禁時期などを定めた「採用活動の指針」を廃止する意向を示しました。これにより2021年春入社の採用から大きな変化が起こりそうです。

経団連会長 中西さま

一部では、就職活動の長期化を懸念する声もありますが、それは「木を見て森を見ず」です。
すべてのビジネスが、なんらかの形で世界と繋がっているのに、採用だけが日本独特の《ローカルルール》で縛り付けられていては、『人財獲得』で外国の企業に負けてしまいます。

どうしたらこの荒波を

 

今回の勉強会では、優秀な外国人留学生にターゲットを絞った人財紹介を行っている弊社の経験と、最新のアメリカ事情を織り込み、皆さまと学んでいきます。

人財の開国と絵

 

レジュメ

JOB DESCRIPTION (職務記述書)

・採用のためのインターンシップ

・横並びではない評価・給与

・アメリカ企業の「新卒採用」

・採用担当者のトレーニング

・給与体系の多様化

 

FutureandVision

パンフレット20181025(PDF)

【開催日】2018年10月25日(木)
【時間】14:00~16:00
【会 場】 寺岡精工 大崎ビル東京都品川区大崎2丁目3-13  寺岡精工地図
【対象者】 企業経営者さま/自治体の皆さま/教育関係者さま
【参加費】 5,000円 (事前のお申込みが必要です)

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