革新とグローバルを、
日本企業の皆さまへ優秀な留学生＝globalforce（高度外国人財）
の人財紹介・リクルート
globalforce（高度外国人財）の活用に特化
日本を、世界中の
優秀な人財が
活躍する国に
国費留学生を中心とした優秀な留学生の採用は、
企業にとって飛躍的な進化を遂げるための重要なステップです。
globalforce（高度外国人財）で最大の成果を出し、職場に馴染み、
長く活躍してくれるように、当研究所がトータルでサポート致します。
- コスパのいい採用
- 人財不足の解消
- 最新技術の獲得
- 売上UP
- 事業の拡大
- 海外への進出
- コミュニケーションの改善
- 社内教育
- 風土改革
外国人スタッフを受け入れたことのない企業の「サポートプログラム」も充実しており、
不安なくスムーズに採用、活用が期待できます。
また、現在、globalforce（高度外国人財）の活用で成果が感じられなかったり、
上手くコミュニケーションが取れないなどの問題にも対応しております。
globalforce（高度外国人財）を使うのではなく、
「活躍させる」ために必要なノウハウを企業の皆さまに提供致します。
数字で見る
globalforce（高度外国人財）の活用
才能ある有能な留学生の登録出身国58ヵ国、計85名2023.9.1 現在
文部科学省等のさまざまな機関から評価を受け、当研究所の洞察力・真贋力をもって認めた才能ある「有能な留学生」たちが登録しています。個別での紹介やリクルートイベントを通じて、留学生の資質を見極めてください。
留学生照会
幅広い業種での採用過去３年間で54名2020～2023
幅広い業種の企業にて、globalforce（高度外国人財）を採用頂きました。コロナ禍が明け、今後ますます採用人数が増えることが考えられます。
採用実績一覧
勉強会やセミナーに対応企業・産業振興財団向け42回2016～2023
globalforce（高度外国人財）の受け入れに、準備が出来てなくても問題ありません。彼らを受け入れるための知識や、採用・活用・活躍のまざまなノウハウを、勉強会やセミナー、eラーニング、コンサルティングといった形で提供しています。
研修・セミナー
globalforce（高度外国人財）の何がすごいのか
当研究所の人財とサービスの特徴
当研究所に登録している留学生は、経験豊富なエージェントが何度も面談を行い、
個性と特性を見極めた優秀な人財です。
優秀な人財に国境はありません。日本で学んだ優秀な外国人留学生を受け入れてみませんか？
優秀な留学生
日本の国費（文部科学省）や「JETRO」「JAICA」「JASSO」「ロータリークラブ」等から奨学金をもらっている優秀な留学生です。
自律志向型の人財
日本人に多い「指示待ち思考」ではなく、アグレッシブで課題を見つけ出し、特に組織の中では、自分の存在価値を見いだし、成果を最大限に出す努力をする留学生をご紹介しています。
資質と個性を重視
一般的な日本人に多い「横並び」「没個性」「意思不明」とは異なり、優秀な留学生は、常にスキルアップを行い、個性を磨く傾向があります。その中で紹介する企業にとって有益となりえる「資質と個性」を見極めてご紹介を行います。
エージェントの「洞察力・真贋力」
経験豊富な当研究所のエージェントが、言葉も育ってきた文化も違う外国人の個性と特性をきちんと見極め、その企業にあった人財をご紹介しています。
経験に裏付けられたサービス
日本企業の多くはglobalforce(高度外国人財)の活用経験がなく、様々な課題に直面します。そんなときも、 経験に基づいた様々なサポートプログラムがあるので安心下さい。現場で実践できるノウハウを取得できます。
多面的なサポート
globalforce（高度外国人財）の活用でお困りの事は、なんでもご相談ください。多くの企業の実例に基づき「傾向と対策」を行うだけでなく、人財戦略の策定もサポート致します。
企業の成長つながる
高度外国人財採用での変化
globalforce（高度外国人財）の活躍は、
周りの日本人にもポジティブな影響を与え「Wの効果」が期待できます。
- 人から人へ、ぞくぞく優秀な人財の採用が可能に
- 海外の会社との商談を、たった半年で締結
- 日本人が全く思いつかなった新ビジネスを展開
- 他の従業員のやる気を引き起こして、売上を倍増
- ソフトウェアの開発がダントツに早くなった
- 海外市場への道を切り開いた
- 他の従業員が自主的に社内の仕組みを改善し、
一体感が増した
実際のお客様の声
IT系のエンジニアは本当に不足しているので、外国人であってもとってもありがたい。一生懸命頑張って、会社の核になってほしい。
IT系企業 社長様
日本語がこんなにできるとは思っていませんでした。直ぐに他の従業員と馴染んでくれて安心しました。
貿易系企業 人事部課長様
グローバルな事業に取り組むため「高度外国人財スタッフだけの部署」を作りました。素晴らしく活躍しています。
貿易系企業 CEO
やる気が違う。他の日本人たちが刺激を受けています。とても良い雰囲気です。
機械メーカー社長様
こんなに短期間に希望する人財を採用できて感謝です。営業・開発・法務：3名採用
化学メーカー採用担当者様
こんなに留学生たちが優秀だとは知りませんでした。彼らの活躍が楽しみです！
IT系企業 社長様
- ご紹介企業での
採用率100％当研究所の実績より - 採用後の
満足度100％採用後のアンケートより - 継続
採用率80％採用後のアンケートより
様々な業種の企業に注目されています
取引企業一例
