コラム

globalforce.link通信 第0132号「マンダラチャート」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。 コロナ禍をきっかけに長らく休刊しておりましたが、桜の季節…

globalforce.link通信

《開催報告》第13回「neo GetTogether」～コミュニケーション重視型リクルートイベント

交流会イベント開催報告 2023年二回目となるneoGetTogether～企業と留学生のマッチングイベントを開催いたしました。今回も、優秀…

イベント報告

第１回 【5minSpeech ・スピーチコンテスト】結果発表

2023年12月6日日本で就労を希望する優秀な留学生を対象とした「第1回日本語『５分間』スピーチコンテスト」の表彰式を開催しました。 留学生…

イベント報告

第12回《neoGet-Together》企業と留学生のマッチング​！　～【リアル・リクルートイベント】～

コロナ禍で開催できなかった《neoGET TOGETHER》ですが、ついに…やっと…2023年2月22日（水）、第12回​リアル《neoGE…

イベント報告

29.本当に準備ができていますか？《2022》

人材も企業にとっては事業を行うための「リソース」です。しかし、製品を作る際の部品とは異なります。 発展途上国からすれば、日本での収入は驚くほ…

Short Message

28.夢追い人と現実《2022》

本人と話をしました。 会社の将来に不安を感じたそうです。信頼していた先輩たちが、立て続けに辞めてしまい、会社の売り上げも芳しくないと聞いたか…

Short Message

27.日本人が不甲斐ない《2022》

今でも、私は日本人は勤勉な民族だと思っています。しかし、働くことに対する日本人の意識は、「ジャパン・アズ・ナンバーワン」と呼ばれた頃とかなり…

Short Message

26.笑わない男《2022》

私たちは、職場を「仲間の集まる場所」という意識を持っています。初めは知らない人であっても、一緒の場所で仕事をしていれば仲良くなるのは当然です…

Short Message

25.また、伝わっていない《2022》

道を歩いているとき壁にぶつかったら、その壁に文句を言うでしょうか？そんなことはしませんよね？よそ見していた自分のことを反省します。 「言葉の…

Short Message

24.LGBTと告げられて《2022》

「LGBTについて考えよう – 法務省」を読むと、正直、そうなんだ～そこまで気を付けなくてはならないんだ…と感じます…

Short Message

23.会話しようとしない《2022》

私が留学をしていたとき、英語を上達したいと思い勇気を出してアメリカ人の中に入ってお昼を食べようとしたことがありました。するとアメリカ人の同級…

Short Message

22.外国人を雇うべきか？《2022》

外国人従業員をまるで「猫の手」のように考えている人がいます。人手が足りないので、誰でも良いから手伝って欲しいというものです。これは大変失礼な…

Short Message