【お知らせ】
SCSKが27年新卒採用の一部選考を延期、「当初の計画を上回る応募」
SCSKは2027年卒の新卒採用において、選考プロセスの前半段階にある学生の選考を一時中断または延期した。日経クロステックの取材で2026年…
【参加留学生募集】第六回「日本語による『オンライン5minSpeech Contest』」…留学生対象
日本で就職を希望する優秀な留学生の皆さん！ このコンテストは、日本で就職を希望する優秀な留学生を対象としたスピーチコンテストです。 皆さんの…
《参加企業募集中！》第18回「neo GetTogether」～企業×留学生 リクルートイベント
昨年12月に開催し、多くの企業様・留学生よりご好評をいただきました、neo GetTogether「企業×留学生のリクルートイベント」。 「…
採用説明会で「部署によります」と答える人事担当者はゼロ点だ…なぜつまらないのか？生成AIが大量に生んだ「納品主義者」たちの実態
就活シーズンの到来に向け、企業も学生も準備している時期だろう。ウェブメディアの裏で「バズる記事」を設計する”アテンション・ハッカー”こと編集…
【新卒採用】「安定性」「福利厚生」だけをアピールする採用戦略は優秀層に響きにくい
近年、新卒採用市場における優秀な学生の獲得競争は激化の一途を辿っています。その中で、特に顕著なのがコンサルティング業界への関心の集中です。外…
【採用担当者必見】採用管理システムを活用した、再現性のある新卒採用とは？【セッション紹介】
突然ですが、次のようなお悩みや課題を抱えていませんか？ ・毎年、新卒採用活動が「運任せ」になっていると感じる・新卒採用における具体的な改善策…
78％の企業が採用業務に生成AIを活用――採用人数や評価への影響は限定的
HERPは2025年8月27日、「企業の採用活動における生成AI活用の実態」に関する調査結果を発表した。 同調査は、企業の採用活動に関与し…
【参加留学生募集】第五回「日本語による『オンライン5minSpeech Contest』」…留学生対象
日本で就職を希望する優秀な留学生の皆さん！ このコンテストは、日本で就職を希望する優秀な留学生を対象としたスピーチコンテストです。 皆さんの…
外国人材の採用を検討する際に注意すべき労務管理上のポイント
日本では生産年齢人口が年々減少しており、労働力不足が深刻な問題となっています。同時に、外国人労働者の数は右肩上がりで増加してきました。新型コ…