お知らせ
《参加企業募集中！》第16回「neo GetTogether」～コミュニケーション重視型リクルートイベント
「日本企業」と多くの「優秀な留学生」が出会ってきた「neo GetTogether」、優秀な留学生のポテンシャルに気づいた企業さまに大変好評…
【参加留学生募集】第四回「日本語による『オンライン5minSpeech Contest』」…留学生対象
日本で就職を希望する優秀な留学生の皆さん！ このコンテストは、日本で就職を希望する優秀な留学生を対象としたスピーチコンテストです。 皆さんの…
マクドナルド・すかいらーく・サイゼリヤ、主要外食3社の「採用大学」ランキング2024最新版！すべてにランクインした「私大グループ」とは？
就職率が過去最高レベルに達している就活市場。「売り手市場」の中、各企業はどの大学から採用をしているのか。業界別・企業別に2024年「採用大学…
特技生かした入社試験〝面白採用〟 就活生の能力や人柄をあぶりだすゲーム 近ごろ都に流行るもの
筆記や適性試験、面接だけでは、なかなか見抜けない能力や性格。人材採用をめぐるこの課題に、ゲームを取り入れる動きが広がってきた。例えば20代を…
少子化の今「新卒採用」はどれだけ難しい？ 2024年の出生数は「70万人割」で過去最低!? 今後の「人事採用」はどうなっていくのか
日本総研の調べによると、2024年1月～12月における日本の出生数は68.5万人と70万人を割り込み、統計を取り始めて以来最低となる見込みと…
ジョブ型採用は「日本になじまない」と言われる中で出てきた「スキルベース型」って？
「スキルベース」とは、スキルに基づいて何らかの意思決定を行うこと。人事では、従業員や採用候補者の持つスキルを基準に採用、評価、配置などを行う…
【内定者フォロー】25卒内定者の51.2％が内定期間中の「先輩社員との関係構築」を希望。“入社後の不安”解消のカギは？
ALL DIFFERENT株式会社は2025年1月27日、25卒内定者を対象に実施した「内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024…
LinkedIn、新AIツールで求人側と求職側のマッチングを効率化
求人への応募が多く、採用担当者が必要な人材を見つけることも、求職者が採用にたどり着くことも困難になっている。そこでビジネス特化型SNSを運営…
「リファラル採用」の注目度高まる 成功のコツは「いまいる社員の満足度を高めること」
若者人口の減少で新卒採用が激化する中、どの会社もキャリア（中途、経験者）採用の取り組みを積極化している。とはいえ、待ちの姿勢で応募が来るわけ…
意外と多い、若者が全然採用できなくなった地方企業が変えるべき「たった一つのこと」
この国にはとにかく人が足りない！なぜ給料は上がり始めたのか、人手不足の最先端をゆく地方の実態、人件費高騰がインフレを引き起こす、「失われた3…
