お知らせ
少子化の今「新卒採用」はどれだけ難しい？ 2024年の出生数は「70万人割」で過去最低!? 今後の「人事採用」はどうなっていくのか
日本総研の調べによると、2024年1月～12月における日本の出生数は68.5万人と70万人を割り込み、統計を取り始めて以来最低となる見込みと…
ジョブ型採用は「日本になじまない」と言われる中で出てきた「スキルベース型」って？
「スキルベース」とは、スキルに基づいて何らかの意思決定を行うこと。人事では、従業員や採用候補者の持つスキルを基準に採用、評価、配置などを行う…
【内定者フォロー】25卒内定者の51.2％が内定期間中の「先輩社員との関係構築」を希望。“入社後の不安”解消のカギは？
ALL DIFFERENT株式会社は2025年1月27日、25卒内定者を対象に実施した「内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024…
LinkedIn、新AIツールで求人側と求職側のマッチングを効率化
求人への応募が多く、採用担当者が必要な人材を見つけることも、求職者が採用にたどり着くことも困難になっている。そこでビジネス特化型SNSを運営…
「リファラル採用」の注目度高まる 成功のコツは「いまいる社員の満足度を高めること」
若者人口の減少で新卒採用が激化する中、どの会社もキャリア（中途、経験者）採用の取り組みを積極化している。とはいえ、待ちの姿勢で応募が来るわけ…
意外と多い、若者が全然採用できなくなった地方企業が変えるべき「たった一つのこと」
この国にはとにかく人が足りない！なぜ給料は上がり始めたのか、人手不足の最先端をゆく地方の実態、人件費高騰がインフレを引き起こす、「失われた3…
急すぎる採用、過剰投資…… スタートアップが陥る5つの失敗パターン
間違いを犯すのは普通のことだ。2019年にWorkhapを創業して以来、私にも浮き沈みがあり、それぞれの経験が私に貴重なことを教えてくれた。…
2025年新卒採用、仕事に求めることトップは「安定」で応募のきっかけは「勤務地」【リクルートMS調べ】
リクルートマネジメントソリューションズは、2025年新卒採用の「大学生の就職活動」に関する調査結果を発表した。2025年度卒として就職活動を…
三井住友銀行が米英勤務を採用時に確約…数人規模、「配属ガチャ」排し優秀な学生確保狙う
三井住友銀行は、２０２５年４月入行の新入社員を対象に、最短２年目で海外配属を確約する採用コースを新設した。入社後の部署がどこになるか分からな…
社名を一切出さずに「天才エンジニア」の採用に成功…グーグルが「採用広告」に掲げた”謎の文字列”
成功する企画と失敗する企画の差は何か。博報堂執行役員の嶋浩一郎さんは「ヒットするすべての企画は『人間の欲望』をとらえている。グーグルは『理系…