アフターコロナで地方企業がオンライン採用をやめてはいけない理由　首都圏企業は地方優秀人材を狙っている

未曾有のコロナ禍は、世界経済に深刻な影響を与えました。日本もその例外ではありませんでしたが、予想に反して採用市場にはそれほど反映されていないのが現状です。

例えば2022年卒の新卒採用の求人倍率は1.50倍と底堅く推移していますし、有効求人倍率も1倍を維持しており、個人にとってそれほど就職難とはいえない状況が続いています。

https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20211223-00273546