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特技生かした入社試験〝面白採用〟 就活生の能力や人柄をあぶりだすゲーム 近ごろ都に流行るもの
筆記や適性試験、面接だけでは、なかなか見抜けない能力や性格。人材採用をめぐるこの課題に、ゲームを取り入れる動きが広がってきた。例えば20代を…
ジョブ型採用は「日本になじまない」と言われる中で出てきた「スキルベース型」って？
「スキルベース」とは、スキルに基づいて何らかの意思決定を行うこと。人事では、従業員や採用候補者の持つスキルを基準に採用、評価、配置などを行う…
【内定者フォロー】25卒内定者の51.2％が内定期間中の「先輩社員との関係構築」を希望。“入社後の不安”解消のカギは？
ALL DIFFERENT株式会社は2025年1月27日、25卒内定者を対象に実施した「内定者意識調査」の結果を発表した。調査期間は2024…
LinkedIn、新AIツールで求人側と求職側のマッチングを効率化
求人への応募が多く、採用担当者が必要な人材を見つけることも、求職者が採用にたどり着くことも困難になっている。そこでビジネス特化型SNSを運営…
意外と多い、若者が全然採用できなくなった地方企業が変えるべき「たった一つのこと」
この国にはとにかく人が足りない！なぜ給料は上がり始めたのか、人手不足の最先端をゆく地方の実態、人件費高騰がインフレを引き起こす、「失われた3…
急すぎる採用、過剰投資…… スタートアップが陥る5つの失敗パターン
間違いを犯すのは普通のことだ。2019年にWorkhapを創業して以来、私にも浮き沈みがあり、それぞれの経験が私に貴重なことを教えてくれた。…
2025年新卒採用、仕事に求めることトップは「安定」で応募のきっかけは「勤務地」【リクルートMS調べ】
リクルートマネジメントソリューションズは、2025年新卒採用の「大学生の就職活動」に関する調査結果を発表した。2025年度卒として就職活動を…
三井住友銀行が米英勤務を採用時に確約…数人規模、「配属ガチャ」排し優秀な学生確保狙う
三井住友銀行は、２０２５年４月入行の新入社員を対象に、最短２年目で海外配属を確約する採用コースを新設した。入社後の部署がどこになるか分からな…
社名を一切出さずに「天才エンジニア」の採用に成功…グーグルが「採用広告」に掲げた”謎の文字列”
成功する企画と失敗する企画の差は何か。博報堂執行役員の嶋浩一郎さんは「ヒットするすべての企画は『人間の欲望』をとらえている。グーグルは『理系…
学生が新卒一括採用にこだわる会社を忌避する訳 優秀な人材ほど中途採用の一本釣りに
大手企業の中でも、新卒一括採用より中途採用の数を増やすケースが見られるなど、新卒一括採用という慣習が足元で大きく崩れ始めています。そこで、毎…
4大ビール会社「採用大学」ランキング2023最新版！早慶vsMARCH「頂上決戦」の行方は？
コロナ禍を脱し、日経平均株価が過去最高値を記録するなど経済が大きく変わろうとしている。そんな中、主要企業はどの大学から学生を採用したのか。業…