ミスマッチを起こさない“優秀な留学生”を採用するための5つのポイント

人事のプロフェッショナルともなれば経験上、良い人材の選りすぐり策は体得されていると思います。同時に、時代とともに応募者のタイプや傾向が変わってきて採用側としても認識を改めないと、と感じるかたもおられるのではないでしょうか。