ＡＩが質問「スマホ面接」企業の採用効率化、導入広がる

新入社員の採用に向けた書類選考や面接に、人工知能（ＡＩ）を導入する動きが広がっている。スマートフォンに向かって質疑応答を交わすＡＩ面接や、応募書類の自動判定を導入する企業が増加。スマホのゲームから求職者の気質を判定するサービスも登場した。