木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～なぜビール？

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～

毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）

定例説明会
(2022年3月23日　14：00 ~ 14：30)

「高度人財の日本企業での活躍状況」

皆さんが気に掛かる「他社」の、優秀な外国人留学生の採用・活用の状況や、当研究所に登録されている留学生について理解を深めて頂く説明会です。
参加費無料（事前予約要）お気軽にご参加ください。

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人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

今週(2022年3月31日)のお題：「なぜビール？」

英語でＹＯＵと言うと、「あなた」か「あなたたち」ということになります。一方、日本の社会では相手のことを「苗字」で呼びます。つまり、「個人」というよりは「一族の人間」という意識が強いのだと思います。そのためＩ「わたし」とＷＥ「わたしたち」が日本人の意識の中では混同されています。この違いを私達は忘れてはなりません。

英語思考を持つ人たちからは、仲間でも、個々のＩとＩの集まりであり、同一族であるＷＥとは違うのです。

悩みをお持ちの皆さん、ちょっとしたヒントで《一筋の光明》が見えるものです。ご相談お待ちしています。

今週は水曜日の14：30～15：30
事前（3/22火曜日まで）にご予約ください。（各20分）

ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

Zoomオンライン相談は無料です。

令和３年の日本における自殺者数は21,007人、毎日約５８人の方が自ら命を落としていることになります。また10～39歳の死因１位が自殺で、国際的にも、15～34歳の死因１位が自殺となっているのはG7の中で日本だけだそうです。

この自殺の話をある外国人としたら「日本人にはなりたくない」と言っていました。日本人は、さまざまな「関係性」を意識し、その中で自分の存在意義を見いだす癖がついていて、とても生きずらそうだというのです。

「人の目」を極端に気にして、自分の意見が他と違うことを忌み嫌う。そんな生活をしていると、自分の意思を持たないことが日常になってしまう。誰かの価値観を鵜呑みにして、それが自分にとっても合うと思っている。

でも、実際にはそうじゃないんですよね。だから苦しい。

でも自分の声を出せない。自分の生き方が分からない。そうやって悩んでしまうのだと思います。

個を大切にして生きている外国人の価値観を学ぶことは意味があると思います。

仲間だと言って、同じ価値観を押し付け合ったりしてはいけません。そうしているうちに、ＷＥでない「Ｉ」が見えてくるものです。

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毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。

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1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》

最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER　リクルート・イベント

日時：当面延期とさせていただきます。

　

ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。

コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、

≪事前準備≫
・社内体制（仕組み）の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間

に使って頂ければと思っています。

長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。

採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。

タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。

2. Zoom！セミナー　

 第27回《globalforce circleオンライン・セミナー》
社内「通事」の育て方  
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~

外国人を積極的に採用し、成果を上げ始めている会社さんがあります。
そんな会社さんは、どうやっていると思いますか？
今回は、さまざまな成功例から得られるエッセンスを皆さまと学んでいきます。

日時　：　2022年 3月24日 
14：00　-　15：30

コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」
～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～

社内全員が、英語で流暢にコミュニケーションが取れるのであれば別ですが、そんな会社はほとんどないでしょう。でも、日本人でなくても優秀な人財は活用したいと考える企業は多いものです。

大リーグで日本人が活躍していますが、常に「通訳」が傍にいて手助けしています。野球であれば、ヒットが打てて、守備が上手であればそれで良いからです。

そうです、何を求めるのかを明確にして、最大限のアウトプットを導くための「通事」がいれば良いのです。

今回は、社内「通事」をどうやって育てるのかについて学んでいきましょう！

***　レジュメ（予定）　*** 

1. 「ないものねだり」をしていませんか？
2. ミッション、ビジョン、パッション
3. 「通事」の目的と役割
4. 人は「芋ずる式」で育てる
5. 伝える能力、真意を理解する能力
6. トレーニング

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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。