お知らせ
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コロナ禍2年目、採用活動に異変 増える「ガクチカ」なき就活生
新型コロナ禍が2年目に入り、就職戦線に異変が広がっている。企業説明会や採用面接はオンライン方式が浸透し、就活の「ニューノーマル」は定着したか…
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ヤフー・マクドナルド・ユーザベースから学ぶ!採用×オウンドメディアの成功の方程式
人材の流動性が高まる中で、多くの企業が「自社が求める優秀な人材を採用すること」の難しさに直面しています。 このような中で注目が集まっているの…
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改めて直面「オンライン就活の難しさ」、採用支援サービス会社に聞いた新卒採用動向
生活全体にも経済にも甚大な影響を与えたコロナ禍。選考にオンライン面接が積極的に導入されたのはもちろん、内定取り消し、新卒採用枠の縮小といった…
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なぜ最近の採用担当者は夢を語らないのか? きちんと口説かれて入社した人は頑張る
最近、世の中に「口説かない採用担当者」がじわじわと増えています。入社して欲しい応募者を口説くと、すぐに「オワハラ」(就活終われハラスメント)…