第3回「Global force circle」勉強会『Buddy Careの極意　～globalforceを定着させる方法～』

勉強会・セミナー等2016年

日時　：　２０１６年３月１７日（木）　　１４：００～１６：００
場所　：　星陵会館　会議室F (1階)（〒100-0014 東京都千代田区永田町２丁目１６−２）

多様性(ダイバーシティ)を求めて、外国人を採用しても、多くの企業で「外国人を雇ってもうまくいった話を聞かない。」「雇ったけど、3年もいないうちに辞めた。」という話をよく聞きます。

企業にとっては、彼らに対する期待値が高い分、失望感は大きくなります。

​あきらめてはいけません！
当研究所の”Buddy Care Program” “(Buddyとは「相棒」)は、それを解決するためのプログラムです。そのエッセンスについて皆様にご紹介致しました。
また、上手に彼らを活用できている会社もあります。それは企業の規模や業種に関係はありません。どのような工夫をし、どのようにしているのか、具体的な例をご紹介しながら、globalforce(高度外国人)が貴社で活躍してもらうためのヒントについてお話しさせて頂きました。

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​勉強会・レジュメ

■ 企業が多様性に求めるもの …　経営環境の変化を把握する
■ globalforceが辞める原因 … globalforceの心理を知る
■ 企業の人財活用 におけるジレンマ … 提供すべき価値の変化
■ 事例[BAD] … 企業のありがちな対応
■ 事例[GOOD] … ちょっとした違いを理解する
■ 今からでもできるBuddy Care … 文化をつくる
■ 絶対にやってはいけないこと … 採用からスタートする人財活用