globalforce.link通信 第0030号 [2016.4.21.]

グローバルフォース・ドット・リンク通信
(第0030号）

2016.4.21.

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・globalforce(高度外国人)に関連する人財活用のエッセンス、採用、教育 ・
・本音トーク、法令関連にいたるまで、さまざまな情報を発信します。　　・
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皆さま、お元気様でございます。
異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。

皆さん、桜堪能されましたか？

最近はワークショップＲＯＭＡの準備で、桜を見る余裕もなく、電車の中から
見る程度で、嵐のような毎日を過ごしています。

でも気が付いてみると、今日は大雨、今夜は大風らしい…。

桜散る散る、桜散る。

愛でるのは来年にしましょう。(^^)
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■トピックス■
1.今週のフォーカス「ワークショップＲＯＭＡ」
2.勉強会・セミナー等のご案内
3.摩訶珍(まかちん)編集後記
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┃１┃今週のフォーカス「ワークショップＲＯＭＡ」
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globalforce(高度外国人財)を活用できる会社さんの特徴として、採用の
段階でトップ自らが「明確な応募理由を徹底的に問う」ということがありま
す。

その視点からすれば、ワークショップＲＯＭＡは、参加企業のことを全く
知らない外国人留学生が集まるものですから、就職が決まってもうまくいく
ことはないのでは？という疑問が湧いてきます。

もちろん、その場で採用を決定すれば「本当に大丈夫ですか？」と質問を
したくなりますが、ＲＯＭＡは採用の場ではありません。企業も留学生も
お互いが良い出会いを探す場です。

ＲＯＭＡは、外国人留学生の自然体を作り出します。彼らのポテンシャル
や能力をワークショップを通じて観ることができます。そして、企業は彼ら
と「面談」ではなく「会話」で多くを知ることができる。

ＲＯＭＡを通じて生まれた出会いの後、さらにお互いを理解し合って、
結果として採用に結び付けば良いのです。もちろん、そのときに必ず何度も
確認をしてください。『当社への応募理由は？』と…。

インターネットの時代、今の就職活動とは逆行しているように見えますが、
デジタル時代ではありますが、私たちは『血の通った人』の温かみを感じあ
える出会いを作って行きたいと思います。
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┃２┃勉強会・セミナー等のご案内　[事前申し込み要]
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来月のＲＯＭＡにご参加頂ける企業を募集しております。
前回も書きましたが、ＳＫＹＰＥ面談を通じて感じることは、外国人留学生
たちの努力です。涙がでるような気持ちになります。もちろん全員ではあり
ませんが、自分に置き換えてみると感動ものです。

企業にとって、そのオーラを役に立てることができれば、必ずや何かを生み
出してくれるものと信じています。

ぜひ、この機会に優秀な留学生のワークショップの様子をご覧になって、
御社の未来の人財としてお考えになって頂ければと思います。

また今回は、トライアル「Ｗ企画」として、
横浜国立大学 服部泰宏准教授ならびに、フェニックス労務・
ビザ総合事務所　社会保険労務士・行政書士 菊地良夫氏に
皆様にお役に立つセミナーも開催致します。

4月22日(金)～23日(土)　場所：上郷森の家

多くの企業の方々の、ご参加お待ちしております。(^^)
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┃３┃摩訶珍(まかちん)編集後記
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先日某社に電話を掛けて社長とお話ししたいと申し上げたところ、
無愛想に「アポイントは取られていますか？」と言われました。(f^^;)

ちなみに、その電話に出た方は中年のおじさんのようです。

私たちは総じて、日本人は丁寧で礼儀正しいと思いがちですが、きち
んとした敬語を学んだ留学生の方がよっぽどまともな日本語を話したり
します。

常に謙虚に学ぶ姿勢を持たなければ、日本の文化もローマのように
消え去る運命にあるのかもしれません。
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異文化コミュニケーション研究所(R)のミッション
『日本を、世界中の優秀な人財が活躍する国にする』
～ 多様性のあるglobalforce(高度外国人)を活躍へ導く ～
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※本メールは、当研究所関係者と名刺交換をさせて頂いた方、
セミナー等にご参加頂いた方々等、ご縁を頂いた方々ににお送り
致しております。

いつもありがとうございます。
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（当研究所は、株式会社フィギュアネットの事業部です。）