globalforce.link通信 第0045号 [2016.9.5.]

グローバルフォース・ドット・リンク通信
(第0045号）

2016.9.5.

お元気様でございます。
異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。

ドラゴンフライ（とんぼ）が飛び始めています。
昼間は猛烈に暑くても、朝夕は少し涼しい風を感じます。秋が近づいて
いますよね。

日本は、自然が豊かで、四季があり季節ごとの彩があります。
とても素敵な国ですよね。留学生たちも、日本の美しさが好きだと良く言っ
ています。(^^)

さて、秋の余韻に浸ってはいられません。来月の１４日には第二回目の
『ワークショップ型ジョブフェアＲＯＭＡ』があります。徐々に学生の応募
が入ってきていますが、忙しい本番はこれからですからね。

さあ、元気に頑張りましょう！

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■トピックス■
1.今週のフォーカス「日本人と同じ採用」
2.勉強会・セミナー等のご案内
3.摩訶珍(まかちん)編集後記
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┃１┃今週のフォーカス「日本人と同じ採用」
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企業さまに「ワークショップ型ジョブフェアＲＯＭＡ」のご説明をすると、
ときどき下記のようなご返事を頂くことがあります。

『当社では、日本人学生との差別化はしていません。外国籍の学生も
日本人学生と同じ試験を受けてもらっています。また、グローバル
人材に特化した採用もしていません。』

わざわざ外国人を特別に採用する必要はないということなのだと思います
が、日本人学生と同じ試験を受けて『その中に外国人がいる』というが、
少々気に掛かります。

多くの大手企業にヒアリングをすると、普通に採用試験をして合格者の
３～５％が既に外国人留学生になってきています。留学生の絶対数は日本人
学生に比べてはるかに少ないのにも関わらず、優秀な日本人学生との競争に
勝って入社するのですから、彼らの優秀さは際立っているのでしょう。

もちろん、それに問題があるというのではないのですが、それなりに磨けば
独特の輝きを放つ「特別な原石」を、他の日本人学生と同じラインで活用して
同じ色（日本人的な）を放つ人財として活用することがもったいないと感じる
のです。

特別扱いをするというのではなく、元々持っている異文化の個性(特性)を
使った方がもっと価値を生み出すのではないでしょうか。

日本企業の場合、どうしても『総合職』という発想をして、一本摺りでなく、
網ですくい上げる癖がついているため、そうなっているのでしょうが、タコも
鯛も鰯(いわし)も一緒に同じように育ててどうするのでしょう？とても、とても
もったいない気がします。

ましてや外国人留学生の持っている仕事やキャリアに対するマインドは、
一般的な日本人が持っているものとかなり違うことを知っていながら、そのまま
使うため、後になって「外国人は直ぐに辞める！」と小言を言うのが、ある意味
理解できません。

そして何よりも、海外の会社なら高給を出してでも欲しいと思える人財でも、
日本人採用を前提とした「網」ではすくい上げられない。とても、もったいと感
じます。
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┃２┃勉強会・セミナー等のご案内　[事前申し込み要]
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（１）外国人留学生向け

【勉強会】声に出す日本語　　★無料★

外国人留学生の日本語力アップのために『声に出して』読む
日本語の勉強会です。企業で働くためのレベルを、楽しく学んで頂きたいと
思います。無料です！(^^)

次回は2回目の勉強会です。8月は夏休みだったため実施しませんでした
が、次回は多くの留学生に集まって学んでもらいたいと思います。

2016年９月１３日(火) 19:00 ～ 20：30
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-13-6
（横浜ファッションデザイン専門学校　2号館）
最寄駅：JR鶴見駅、京急鶴見駅

ちなみに外国人留学生に内定を出した企業がいらっしゃいましたら、
その内定者にレベルアップのために参加させることでもＯＫです。一人でも
多くの外国人留学生に日本語力をアップしてもらいたいと思います。
（２）企業・学校関係の皆さま向け

第六回　globalforce circle勉強会は、下記のタイトルを予定しており
ます。

【高度外国人(globalforce)採用ための – 成功するインターンシップ】

２０１６年９月２９日（木）　14：00-16：00

場所：星陵会館（東京都千代田区永田町２丁目１６－２）

http://www.seiryokai.org/kaikan/map.html

多くの皆様のご参加をお待ちしております。
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┃３┃摩訶珍(まかちん)編集後記
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東京や横浜で電車に乗って、外国人と会わない日はありません。
以前は外国人は珍しく、子供たちが面白がって後を追っかけたりして
いたのですから、様変わりです。

日本は島国、日本は日本人だけが住む国。

だと思っている人が多いと思いますが、まさに「茹で蛙」ですよね。
少しずつの変化に気が付いていないだけだと思います。

５年後、１０年後はどんな世界が待っているのでしょう？

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異文化コミュニケーション研究所(R)のミッション
『日本を、世界中の優秀な人財が活躍する国にする』
～ 多様性のあるglobalforce(高度外国人)を活躍へ導く ～
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┘　　　　代表取締役社長　所長　島崎ふみひこ
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（当研究所は、株式会社フィギュアネットの事業部です。）