globalforce.link通信 第0119号「逆境力」
お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。
今回からWEBメール形式でお送りいたします。
ポストコロナを共に乗り切っていきましょう！
～ TOPICS ～
1.今週のフォーカス「逆境力」
2.セミナー・イベント等のご案内
3.摩訶珍(まかちん)編集後記
今週のフォーカス
逆境力
いつから私の机の横に鎮座しているのでしょう？かなり以前から【逆境力】と書かれたA4の紙が私を見守ってくれています。数年前？いやもっと前？に読んだ本のポイントをメモしたものだと思いますが、今回、そのメモが私に語り掛けてきたので皆さんにご紹介したいとい思います。ご参考になれば幸いです。
【診断】
・何が問題化を本当に理解できているか？他に集めるべき事実はないか？
・この問題は重要か？何が起こるだろうか？
・緊急の問題か？
・信頼できる同僚に話したとしたら、何が原因だといわれるだろうか？
・自分は問題のどの部分に働きかけることができるか？
・決断するには、どのくらいの情報が必要か？
【解決策】
・おおよそどんな解決法になるだろうか？
・他に効果がありそうな解決方法はないか？
・過去にはどんな解決法を使ったか？
・今考えている解決法で問題が生じるとしたら、どんな問題か？
【実行】
・最初の段階で何をするか？重要な段階では何をするか？
・どんな手段や人材を、どのように割り当てる必要があるか？
・この解決法がうまくいくとしたら、何に着目すればそうと判断できるか？
・障害が発生しても計画を続行するかどうかは、どのように判断したらいいか？
・この計画があまりいい考えではなかった場合、何に着目すればそうと判断できるか？
・いつ検証を行えばいいか？
高度外国人財の活用は、絶対に日本企業の未来を切り開く「鍵」であり「最高の手段」であると私共は考えていますが、お猿さんに道具を渡してもどう使ったら分からず、置き去りにされたり、危険な使い方をしてケガをしてしまうことがあるのと同じで、今の日本企業のほとんどがそのレベルにあると考えます。
チャレンジしましょう！かならず起こる逆境を乗り越えましょう。山頂に辿り着くまで、絶景は見えないものです。
セミナー・イベント等のご案内
1. Zoom! 第10回 neoGET TOGETHER 《Online Recruitment Event》
最高のグローバル人財と出会える
neoGET TOGETHERは、 高度外国人財の採用・活用のスペシャリスト
異文化コミュニケーション研究所』が主催するリクルート・イベントです。
国から奨学金をもらっているような優秀な外国人留学生たちが集います。
neoGET TOGETHER
日時 ： １２月１７日(木) 14:00 – 16:00
通常は実際にお会いして頂くイベントですが、
コロナ禍のためZoomでリモート開催です。
コロナ撲滅キャンペーン「無料」！
ZOOMイベント 8社限定
お申込みはお早めに
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<前回(10月28日)のneoGetTogetherに応募した学生たち>
インド出身/東京工業大学修士課程/工学院経営学科
イギリス出身/早稲田大学博士課程/理工学部・物理
エチオピア出身/上智大学大学院修士課程/地球環境学研究科
中国出身/東京工業大学学習院修士課程/物理理科学院・応用科学系
ケニア出身/横浜国立大学/YCCSプログラム都市社会マネージメント
メキシコ出身/東京工業大学/理学院・地球惑星科学
中国出身/東京工業大学学習院修士課程/環境・社会理工学院
ロシア出身/(ロシア)バシキール州立大学修士課程/Physics and Computer Science
スリランカ出身/東京工業大学大学院博士課程/環境・社会理工学院
ブラジル出身/(ブラジル)州立カンピーナス大学/Chemical Engineering
中国出身/東京工業大学学習院修士課程/物理理科学院・応用科学系
中国出身/東京工業大学学習院修士課程/工学院機械系
中国出身/東京工業大学/工学院機械系
インド出身/早稲田大学/Civil Engineering
次回はどんな学生たちが集まるのか楽しみです！！
「会って話してみたい」と思われる留学生がいましたら、ご連絡下さい。
学生たちも喜びます。(^^)
■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。
今回は新型コロナウィルスの感染予防のため、会場を『オンライン』にしました。新しいスタイルのneoGet Togetherです。Zoomを使ったコミュニケーションはリアルよりも相手の表情をつぶさに見ることができるため、新たなリクルート・イベントとして定着する可能性を秘めています。世界中のどこからでも参加できるメリットは、国内外の優秀な学生たちとの出会いを増やすことさえできます。さあ、新たなチャレンジへ！
■ 特徴
1.選りすぐった留学生ばかりが参加します。
じっくりコミュニケーションが取れる20名程の留学生に限定。
日本語が堪能な留学生も多数います。
2.どこからでも参加可能なオンライン・イベントのため、忙しい留学生たちも、
研究室からなら参加できます。コロナのため帰国できない留学生も参加予定。
3.オンラインでも、全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーション
スタイルを当研究所がアシスト致します。
4.「オンライン・ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを
間近に見ることができます。学生たちの性格やコミュニケーション力をリアル
に確認出来ます。
■ 新スタイルのneoGET TOGETHER
今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできたneoGet Togetherですが、今回は新型コロナウィルスの感染予防のため、世界中どこからでも参加できるZoomで行うことに致しました。リアルよりもよく相手の表情を見ることができるので、新たなリクルート・イベントとして定着するのでは？と楽しみにしています。
■ 出身大学
[東京大学][東京大学大学院][京都大学][一橋大学][慶應義塾大学][東京工業大学][早稲田大学][横浜国立大学][電気通信大学][学習院大学][千葉大学][埼玉大学][埼玉大学大学院][新潟大学][明治学院大学][明治大学][上智大学][青山学院大学][国際基督教大学][東京外国語大学][東京国際大学][横浜桐蔭大学][駒沢大学][芝浦工業大学][九州大学] （前回までの出身大学抜粋）
■ 実績
現在日本で働いている元留学生たちの一部をご紹介いたします。
https://www.globalforce.link/recruitment
■ 留学生紹介
当研究所に登録している学生たちをご紹介いたします。
https://www.globalforce.link/blog/categories/students
２. Zoom！セミナー
第20回 《globalforce circleオンライン・セミナー》
~ 外国人留学生を引き付ける ~
ピカピカ企業説明
高度外国人財の採用・活用について一緒に学びましょう！
日時 ： 12月９日(水) 14:00 – 16:00
コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」
日本企業の合同説明会に行った外国人留学生に感想を聞くと、皆さん「よかった」と話しまが、どの会社がよかったのかと尋ねると残念ながら「よくわからなかった」という返事がほとんどです。
つ・ま・り、日本企業の多くは彼らに魅力を感じさせることができていないことを意味します。どうしたらピカピカにすることが出来るのでしょう？優秀な人財を採用するために必要な、企業説明のスキルを皆さまと学んで参ります。
予定しておりました「ジョブディスクリプションの書き方」は次回に変更致します。
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毎回、外国人従業員に関する様々な話題について企業の皆さまとご一緒に学ぶ《globalforce circleオンライン・セミナー》は、参加型セミナーとなっております。Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施致します。
会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。
3. globalforce(高度外国人財)の手引き
ほぼ毎日『note.com』で、https://note.com/globalforceに様々な情報をアップしています。『考えに耽るカエル』が目印です。
皆さまに、面白い話や、役に立つ話、そして考えて頂きたい話を発信しておりますので、短い文章ばかりですので、是非ご覧になって下さい。下記にご参考までにいくつかリンクを張っておきます。（^^)
2020.10.2.～2020.15.
軍隊経験者
異文化コミュニケーション的交渉術(事前配布資料)
異文化コミュニケーション的交渉術(囲碁）
異文化コミュニケーション的交渉術(小乗と大乗）
異文化コミュニケーション的交渉術(出雲大社）
採用試験
異文化コミュニケーション的交渉術(タモリ)
異文化コミュニケーション的交渉術（裁判）
異文化コミュニケーション的交渉術（論文的手法）
異文化コミュニケーション的交渉術（阿修羅の正義）
編集後記
秋になりました。私の書斎の窓からは、お隣の「柿の木」が見えるのですが、たくさんの柿がたわわになっています。あんなに細い幹なのに、たくさんの柿ができるのだな～と感心しながら、お裾分けをして頂いた柿を会社の皆で食べました。
枝にははまだたくさんの柿が残っています。きっと鳥たちに上げるためでしょう。朝、鳥たちがうるさいほど「美味しい！美味しい！」と鳴きながら食べている様子を見るのも、秋の風物詩です。
皆さんの周りでは、どんな秋があるのでしょう？
自然の恵みに感謝をする日本の文化は、多くの外国人に感動を与えています。
■ 異文化コミュニケーション研究所(R)からのメッセージ
企業の生き残り・革新のために『人財の多様性』は不可欠です。わたしたちは白羽の矢を立てるべきは「外国人留学生」だと考えます。日本語が使え、日本文化に造詣がある「優秀な留学生」が日本にはたくさんいます。そして、彼らは日本で働きたいと思っています。多様な異文化視点を持つglobalforce(高度外国人財)を活用することで「新たな価値の創造」につなげることができます。
企業にとって”globalforce“は貴重な人財です。しかし、多様性を受け入れることはチャレンジングなことでもあります、一筋縄ではいかない。障害物競走のようにいくつもハードルを超えて進まなけばなりません。でも安心してください。当研究所が、企業の”globalforce“の採用・活用のチャレンジをサポートします。
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※本メールは、当研究所関係者と名刺交換をさせて頂いた方、セミナー等にご参加頂いた方、ご縁を頂いた方にお送り致しております。