![](https://globalforce.link/wp-content/uploads/2021/11/11062b_586eb402715f4f91b0eab3cd60a808d3mv2.jpg.webp)
「一括採用」と「通年採用」時代の流れにマッチしているのはどっち?
新卒(主に大卒)の「一括採用」や「通年採用」が、経済雑誌やビジネス雑誌、ニュースサイトで今なお取り上げられる。それらを読むと、「大企業の多くが実施する一括採用(大学4年の春に集中して採用活動を実施し、内定を出す)は時代感覚が遅れていて、通年採用(4年の夏、秋まで幅を広げる)が時代の流れにマッチしている」らしい。
新卒(主に大卒)の「一括採用」や「通年採用」が、経済雑誌やビジネス雑誌、ニュースサイトで今なお取り上げられる。それらを読むと、「大企業の多くが実施する一括採用(大学4年の春に集中して採用活動を実施し、内定を出す)は時代感覚が遅れていて、通年採用(4年の夏、秋まで幅を広げる)が時代の流れにマッチしている」らしい。