キリン、富士通も…導入企業広がる「AI採用」で就活生がやってはいけないこと　「記述内容は面白いのに評価されない」意外な落とし穴

令和の就職戦線に新たな風が吹き込んでいる。採用活動にAIを本格導入する企業が増加し、エントリーシートの優劣をAIが評価、さらにはAIが面接官まで務めるという現実がすでに訪れているのだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/06cc1a8e2cdfb2280cc22eabe4786a9413b54229