会社を滅ぼす｢無礼な新人｣を見分ける方法
新型コロナウィルスの影響で、3月から本格的に始まる予定だった就活関連イベントが次々と中止、延期に。企業はWebでの説明会や面接を行うなど、対応を迫られている。
たとえ例年と異なる採用方法になろうとも、注意しなくてはならないことがある。それは、無礼な人を採用しないということだ。当たり前のことと思うかもしれないが、実際どうすればそういった人を採用せずに済むのだろうか。
「職場の無礼さ」の研究に20年を捧げた著者の集大成である『Think CIVILITY（シンク・シビリティ） ｢礼儀正しさ｣こそ最強の生存戦略である』を一部抜粋のうえ、再編集してお届けする。