学歴や外見を伏せてマッチング、アクセンチュアが「就活アウトロー採用」に挑む狙い
アクセンチュアが、新しい採用の形を模索している。その名は、「就活アウトロー採用」。NPO法人キャリア解放区と共同で始めたもので、就職活動に違和感を持つ若者が、個性を生かせる職場を見つけられる機会を提供する取り組みだ。2023年3月8日には、メタバース空間での採用イベントを開催するなど工夫を凝らした。多様な価値観を持った若者を採用することにつなげて、イノベーションの起爆剤とすることを狙う。
お知らせ
アクセンチュアが、新しい採用の形を模索している。その名は、「就活アウトロー採用」。NPO法人キャリア解放区と共同で始めたもので、就職活動に違和感を持つ若者が、個性を生かせる職場を見つけられる機会を提供する取り組みだ。2023年3月8日には、メタバース空間での採用イベントを開催するなど工夫を凝らした。多様な価値観を持った若者を採用することにつなげて、イノベーションの起爆剤とすることを狙う。