就職コロナショックが日本の新卒採用を変える。今、企業が新卒採用の科学に対して熱が高まるワケ

連日報道される新型コロナウイルスの影響はどこまで行くのか。

2008年のリーマンショックや2011年の東日本大震災の時のビジネス市場の混乱を思い出す社会人は少なくないだろう。新卒採用においても大混乱に陥り、内定取り消し・採用縮小が相次ぎ「就活難民」という言葉ができる程だった。

企業はそんな経験から『新卒採用の科学』に力を入れており、ここ数年ではさまざまな採用手法、管理、独自のインターンシッププログラムを開発している。