年齢より職務で賃金が決まる　ジョブ型雇用、大企業で導入広がる

年齢が上がるにつれて給料が増える年功序列型賃金といった、これまでの雇用制度を変えようとする企業が増えている。職務に応じて賃金を決める「ジョブ型雇用」の導入も広がる。企業側は働き方の改革につながると強調するが、中高年社員らの賃金引き下げにつながるとの指摘もある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/61d76d7af002a166e7184b8655c0d4680203c40e