木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】~LGBTと告げられて
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会&個別相談』
~異文化コミュニケーション研究所(R)~
毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。(事前予約要)
定例説明会
(2022年7月21日 14:00 ~ 14:30)
「高度人財の日本企業での活躍状況」
皆さんが気に掛かる「他社」の、優秀な外国人留学生の採用・活用の状況や、当研究所に登録されている留学生について理解を深めて頂く説明会です。
参加費無料(事前予約要)お気軽にご参加ください。
人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。
今週(2022年7月21日)のお題:「また、伝わっていない」
一般的に、性的な指向や性自認は「人それぞれ」であると、受け入れることは、そんなに難しくありません。テレビでも、芸能人が面白可笑しく自己主張しているのですから、それはそれでよいものです。
でも、相手のことを知らずに発した「何気ない言葉」が、相手を傷つけることになることを私たちは覚えておく必要があります。
性的な指向も、主義主張も、信仰も、多様であって地球は回っています。
《unisefがウクライナ緊急募金を行っています。是非、皆さま募金をお願いします。》
毎週木曜日の15:00~16:00
事前(7/19火曜日まで)にご予約ください。(各20分)
ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を!
Zoomオンライン相談は無料です。
「LGBTについて考えよう – 法務省」を読むと、正直、そうなんだ~そこまで気を付けなくてはならないんだ…と感じます。
【法務省の例題】
《ユリコさん、マミさん、サヤカさんの会話》
マミ :ユリコ、恋人できたって聞いたよ!
ユリコ:そうなの!
サヤカ:彼氏ってどんな人?
この会話に違和感を覚える人はあまりいないのではないでしょうか?
ところが、
法務省の解説では
恋愛対象は異性だけとは限りません。あなたは男性が好きですか?
女性が好きですか?それとも好きになる人の性別にはこだわりませんか?
女性の恋人は「彼氏」、男性の恋人は「彼女」と
想定されがちですが、異性を好きになる人だけではなく、
同性や両性を好きになる人もいます。
あるいは、男性にも女性にも恋愛感情を抱かない人もいます。
性とはとても多様なものです。
LGBTとは知らず、「男だろ!大丈夫、頑張れ!」と励ましたつもりが、相手を酷く傷つけてしまった…。そんな経験を私もしたことがあります。まったく悪気はないのに、相手のことを思いやっていたつもりなのに、相手を追い込んでしまうなんて、とても悲しいことです。
今は難しいことのように感じますが、一人一人が「思いやり」の心を持って接していけば、初めはギクシャクしたとしても、いずれ調和していくことでしょう。
人の不幸など誰も望んでいないのですから…。
毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります!
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。
■バングラディシュ[N4] 横浜国立大学大学院 修士課程 理工学府機械・材料・海洋系
母国の大学では構造力学・船の構造について学びました。現在横浜国立大学では船舶や海洋の構造設計方法論について研究しています。Machine learningやAIのスキルがあり、データサイエンティストの経験があり、データ洞察・分析にて企業に貢献したいと考えるまじめな人物です。
■韓国 [N1] 東京工業大学大学院修士課程 環境・社会理工学院
韓国の高校を卒業後来日し、東京工業大学に入学しました。卒業後修士課程に進み、「データサイエンス・AI特別専門」を専攻しています。Pythonを使用したデータ前処理等の経験もあります。日本語はN1を取得しており、英語も流暢です。努力家で誠実な
人物です。
1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》
最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER リクルート・イベント
日時:当面延期とさせていただきます。
ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。
コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、
≪事前準備≫
・社内体制(仕組み)の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間
に使って頂ければと思っています。
長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。
採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。
タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。
■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。
■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
30名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。
2. Zoom!セミナー
第29回《globalforce circleオンライン・セミナー》
タイトル検討中
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~
※詳細が決まりましたらお知らせいたします。
日時 : 2022年 8月下旬予定
14:00 - 15:30
コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」
~高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう~
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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。