自分で人を採用できること」はマネジャーの要件〜次世代リーダーはリファラル採用を積極的にしている〜

リファラル採用支援システムを提供するMyRefer（マイリファー）の調査（2021年5月。185社対象）によると、社員に人材を紹介してもらう「リファラル採用」をすでに活用している会社は19.7％、活用を検討している会社は21.3％を占めたそうです。

つまり、4割超の会社が、リファラル採用の取り組みをすでに始めていたり、前向きになったりしているということ。テレワークなどの影響で社内の絆が薄まる前にリファラル採用に取り組むべき、という記事を以前書きましたが、「すでに絆ができている人」を会社が採用するメリットは小さくありません。

https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20210802-00250921