金曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～転職されない仕組み
高度外国人財の活用・採用 『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～
毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）
プレゼンテーション
(2022年11月17日 14：00 ~ 14：30)
「外国人を採用すると日本の未来が開拓できる！？」
当社は、一生懸命塾を支援しています。塾の名称通り、日本の未来に希望が感じられる一生懸命な若者たちが、道を模索しながら、さまざまな活動している素晴らしい塾です。その塾で発表された大学生たちの最優秀プレゼンテーションをご覧に入れたいと思います。
私からは、『皆さんは大学生で社会人ではないが、10年後に日本を背負っていくことになる。10年後に自分たちは「こんな世界にしたい」というイメージをもってほしい。人の言葉を鵜呑みにするのではなく、たくさんの人に会い、自分の言葉として発表して欲しい』とお願いしたものです。
とても素晴らしいプレゼンテーションです。定期的に限定公開とさせて頂きます。上記の日時でご覧にできるようにしますのでお問い合わせください。
人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。
今週(2022年11月4日)のお題：「若者はどの国も同じ」
一番悩ましいのは、辞められることです。ずっと残ってくれる高度外国人財もいますが、平均すると半分以上の外国人が3～5年の内に転職をしています。最近は日本人も辞める人が多いとはいえ、期待を掛けて採用した分、外国人の退職はガックリします。初恋の失恋みたいなものです。
去る者は追わずではありますが、そうなる前に何ができるでしょう？
解決の鍵は、彼らの立場、マインドにあります。
《unisefがウクライナ緊急募金を行っています。是非、皆さま募金をお願いします。》
今週は金曜日の15：00～16：00
事前（11/11火曜日まで）にご予約ください。（各20分）
ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！
Zoomオンライン相談は無料です。
イメージして下さい。
アナタは、母国を離れ、異国の地にいます。故郷に錦を飾る気持ちで、一旗揚げたいと心に強い願望を抱いています。あなたの目には、何が見えますか？
日本企業は家族主義だと言われていますが、古い権威主義も残っているような気がします。たとえば、「新入社員に望むこと、期待すること」を経営者に問うと、「会社に慣れること、仕事を覚えること」が直ぐに出てきます。
入社して間もないので、無理させてはいけないという親心かもしれませんが、本人に成果を求めないということは、期待していないということでもあります。そのため、成果を出せるチャンスを元々与えていないことに成っています。
そのことに、多くの日本人経営者たちは気が付いていません。
さて、イメージに戻って下さい。アナタの目に映っていた未来と、会社が提供する現実とのギャップがあることに気が付きましたか？
また、忘れてはいけないのが、時間軸の違いです。
私たち日本人の多くは、会社が居心地がよく、それなりに給与がもらえることができるのであれば、わざわざ転職のリスクを冒してまで、会社を辞めようとは思っていないものです。つまり、会社に自分の20代～60代の人生、約40年間を紐づけていることに成ります。ところが、高度外国人財にとっては、ぬるま湯のお風呂に浸かっているようなもので、長くは入っていられますが、どこか満足がいかない。
自分の人生は、自分で切り開くという意識を持っている人とっては、日本の会社は正に「ぬるま湯」のようなものです。
さて、皆様の会社は、そういう現実に目を向けていますか？
改善すべき点が見えなければ、ご相談ください。
毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。
■ フランス [N3] 電気通信大学大学院博士課程 情報理工学研究科
フランス国立高等精密機械工学大学を卒業後、電通大ではAugmented Sportsのための各種技術開発を研究する研究室に所属し、VRを利用した技術について研究しています。Unity・C# ・Python・Vuforia engine・Maya 等を使用し仮想環境を活かしたアプリの開発研究等に力を注いでおり、ICVRSA 2022 ではBest Paper賞を受賞しました。日本とフランスの懸け橋になりたいと願うアクティブな人物です。
■インド [N4] 東京工業大学大学院博士課程 環境・社会理工学院
インド工科大学大学院修士課程を優秀な成績で修了し来日しました。インドでは数学や科学の研究に勤しみつつ、データ分析者としての職務経験やボランティアの経験もあります。知識を得ることに非常に貪欲な、積極的な人物です。
1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》
最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER リクルート・イベント
日時：2023年2月22日(水) 15:30 ～18:00
お客様 ： リアルなイベントはいつやるのですか？！
当社 ： 間もなくです。コロナ禍終息の鐘がなったらすぐに！
やはりZoomでは臨場感がなく、画面越しではぎこちない会話しかできないためZoomでのイベントは延期していましたが、下記の留学生たちも皆様に会いたいと申しております。
参加応募留学生(一部)》
インドネシア N3 2025卒予定 東京工業大学大学院博士課程工学院システム制御系
メキシコ N4 2023卒予定 電気通信大学大学院博士課程 情報理工学研究科
フランス N3 2023卒予定 電気通信大学大学院博士課程 情報理工学研究科
マレーシア N5 2022卒 横浜国立大学 Mechanical engineering
アフガニスタン N4 2024卒予定 横浜国立大学 Electrical engineering
インドネシア N4 2023卒予定 東京大学大学院修士課程 情報理工学系
パキスタン N5 2024卒予定 電気通信大学 Physics
インドネシア N4 2023卒予定 電気通信大学 Engineering Science
メキシコ N4 2023卒予定 電気通信大学大学院博士課程 情報理工学研究科
そこで、年明けに感染者数の増加がなければ、リアルなイベントを実施する予定です。ご参加を希望される企業様、お問い合わせ(contact@globalforce.link)をお待ちしております。
■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。
■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。
2. Zoom！セミナー
第29回《globalforce circleオンライン・セミナー》日時未定
タイトル検討中
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~
※詳細が決まりましたらお知らせいたします。
～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～
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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。