木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～社内でできる英語の訓練

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～

毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）

プレゼンテーション
(2022年10月27日　14：00 ~ 14：30)

「外国人を採用すると日本の未来が開拓できる！？」

当社は、一生懸命塾を支援しています。塾の名称通り、日本の未来に希望が感じられる一生懸命な若者たちが、道を模索しながら、さまざまな活動している素晴らしい塾です。その塾で発表された大学生たちの最優秀プレゼンテーションをご覧に入れたいと思います。

私からは、『皆さんは大学生で社会人ではないが、10年後に日本を背負っていくことになる。10年後に自分たちは「こんな世界にしたい」というイメージをもってほしい。人の言葉を鵜呑みにするのではなく、たくさんの人に会い、自分の言葉として発表して欲しい』とお願いしたものです。

とても素晴らしいプレゼンテーションです。定期的に限定公開とさせて頂きます。上記の日時でご覧にできるようにしますのでお問い合わせください。

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人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

今週(2022年10月27日)のお題：「社内でできる英語の訓練」

まるで頭の中がまだ「鎖国」状態の人が大半を占めている日本では、世界とのギャップが広がるばかりだと感じます。留学生たちは、母国語だけでなく、英語が使え、さらに日本語を習得しようとしているのに、私たちは頑なに「日本語でお願いします」と言っていることに、ちょっと反省が必要な気がします。

日本の文科省に文句を言っても仕方ありません。自分たちなりに努力をして、世界と直接つながる意識を持つことが何よりも大切です。

突然英語ができるという魔法はありませんが、楽しく驚きを持って英語を習得するための第一歩として「聴く」ための脳を作ることから始めましょう。

《unisefがウクライナ緊急募金を行っています。是非、皆さま募金をお願いします。》

毎週木曜日の15：00～16：00
事前（10/25火曜日まで）にご予約ください。（各20分）

ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

Zoomオンライン相談は無料です。

外国人と話すときに、どうしても英語ができないことが「見えないハードル」になっています。これを改善するために、社内でできる訓練方法を皆さんにお伝えします。

まず、皆さんにお願いすることは、英語を勉強するという概念を取り除いてもらうことです。「話す」ことと「聴く」ことさえできれば、日本語を私たちは誰でも使えるのですから、頭の良し悪しとは関係ありません、英語もそれと同じだと信じて下さい。

この訓練は「使うための英語」で重要な「聴く」を上達させます。

この方法であれば、社内に英語が上手な人がいなくても出来ますので、音楽を楽しむつもりで、継続してやって行って欲しいと思います。

日本の英語教育の最大の問題点は、「聴く」を疎かにしているということです。元々、先生たちも正しい発音ができなかったこともあり、聴くよりも、「読む」を優先させたところに問題があります。聴くことができなければ、話すことなどできませんからね。

さあ、相手の言葉が理解しようとする「脳」を作って行きましょう。

下記は1980年代のアメリカのコメディーですが、比較的聴きやすく難しい言葉が少ないので例としてこれを使いましょう。
Theme From “Greatest American Hero” (Believe It Or Not)

やることは
１）英語の歌詞を見ず、歌を聴きながら、カタカナでそれを書いて下さい。
　　何回聞き直してもOKです。
　　注意）ノートに書く際には、カタカナの下に英語を書いていくので、一行は間を空けて下さい。

２）カタカナ書きが完成したら、その後、英語の歌詞をカタカナの下に書いていきましょう。
　　https://petitlyrics.com/lyrics/394151
　　すると、この単語は自分にとってはこう聞こえているんだ！と気が付きます。

３）その後、その英語を見ながら、一回音楽を聴き直します。
　　自然に頭の中はカタカナという日本語から、英語に切り替わっていきます。

４）何回か英語の歌詞を見ながら、曲を耳で聴いて下さい。それから、今度は、英語の歌詞を見ずに、
　　頭の中で英語が感じられることを実感します。

５）分からない単語は、その時点で調べます。
　　注意）完璧な日本語にするのではなく、単語の順番で意味を「イメージ」してください。翻訳はNG
　　　　　です。

６）それで時間があれば、最後に曲を聴きながら、別のノートに英語を書いていってください。

曲は何でも構いません。皆さんが好きな曲を選ぶことが大切です。

メロディが付くと、英語も楽しい音楽です。
耳が出来てくると、段々、外国人との距離感も近くなっていきます。

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毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。

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1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》

最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER　リクルート・イベント

日時：当面延期とさせていただきます。

　

ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。

コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、

≪事前準備≫
・社内体制（仕組み）の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間

に使って頂ければと思っています。

長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。

採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。

タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。

2. Zoom！セミナー　

 第29回《globalforce circleオンライン・セミナー》日時未定
タイトル検討中 
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~

※詳細が決まりましたらお知らせいたします。

～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～

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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。