2021年「厳選採用化」の次に起こることに備える……「選考の科学化」は諸刃の剣だ：就職・転職

報道等を見ているとほぼ確実にリーマン・ショック後のような不況がこれから続く可能性が高い、という情勢になってきました（経済的なところは私も単なる一素人なので確定的なことはわかりませんが）。 

人事目線でいえば、これまでずっと企業の人材採用は景気にほぼリンクしてきました。つまり、求人数や求人倍率は「どんと減る」ことが予想されます。