木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～外国人を雇うべきか？

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～

毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）

定例説明会
(2022年7月7日　14：00 ~ 14：30)

「高度人財の日本企業での活躍状況」

皆さんが気に掛かる「他社」の、優秀な外国人留学生の採用・活用の状況や、当研究所に登録されている留学生について理解を深めて頂く説明会です。
参加費無料（事前予約要）お気軽にご参加ください。

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人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

今週(2022年7月7日)のお題：「外国人を雇うべきか？」

一番多い相談、それが「外国人を雇うべきか？」というものです。
これは「私は何を食べたらいいのか？」という質問に近いので、回答はとてもシンプルで《雇いたかったらＹＥＳ》なのですが、それではあまりにも素っ気ないので、この手の質問には、なぜそういう質問をしているのかを聴くようにしています。

頭の中は、さまざまな問題でグルグル回っている状態なので、それを順番に並べることから問題解決をはかっていきます。

さて「なぜそういう質問をしているのか」まずは、その回答をご準備下さい。

《unisefがウクライナ緊急募金を行っています。是非、皆さま募金をお願いします。》

毎週木曜日の15：00～16：00
事前（7/5火曜日まで）にご予約ください。（各20分）

ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

Zoomオンライン相談は無料です。

外国人従業員をまるで「猫の手」のように考えている人がいます。人手が足りないので、誰でも良いから手伝って欲しいというものです。これは大変失礼な話です。外国人は日本語ができず、能力が低く、仕事もできないけど、仕方ないから使う的な発想だからです。

そんな会社の傾向は、実は日本人従業員も「猫の手」扱いしていて、使い捨て的な扱いだったり、定着率が低かったり、俗にいうブラックです。つまり人に対しての愛情がない。そんな会社なら、私は長く勤めたいとは思いません。

この文章を読まれている会社さんは、上記のようなカテゴリーではないと思いますが、人に対して愛情がある会社であれば、従業員が日本人であっても外国人であっても、何も問題はありません。

「うちの会社は準備ができていません」と仰る方が多いのですが、何を準備するのでしょう？意外に何を準備したら良いのかさえ分かっていないものです。大体、どんなに準備しても「十分」になど絶対なるはずがありません。それならば、一日も早く採用して一緒に問題を解決していった方が、より効率的です。

この文章の冒頭、外国人を「猫の手」扱いするなと申し上げていましたが、ものは考えようということもあります。もしも私たちが本当の「猫の手」を手に入れたら…と想像してください。壁をよじ登ったり、猫パンチで相手を撃退したりと、普通の人間の手ではできないことが出来るようになることに気が付くはずです。

そうです。日本人の私たちにできないこと、彼ら外国人はいとも簡単に片づけてしまうことができることがあると思いませんか？

「雇うべきか？」という質問ではなく、「雇ったら面白そうですよね？」と仰ってくれれば、ハイ、その通りです。と私はお答えします。
（注：この面白そうとは、何か楽しそうな、ワクワクする出来事が展開する期待感を表しています。）

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毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。

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1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》

最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER　リクルート・イベント

日時：当面延期とさせていただきます。

　

ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。

コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、

≪事前準備≫
・社内体制（仕組み）の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間

に使って頂ければと思っています。

長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。

採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。

タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。

2. Zoom！セミナー　

 第29回《globalforce circleオンライン・セミナー》
タイトル検討中 
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~

※詳細が決まりましたらお知らせいたします。

日時　：　2022年 ８月下旬予定 
14：00　-　15：30

コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」

～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～

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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。