ニュース

メルカリやサイバーエージェントも導入、リファラル採用は縁故採用とどう違う？

最近、「リファラル採用」という言葉を耳にすることが増えた。リファラル採用とは、社内外の人脈を通して行う採用活動のことで、メルカリやサイバーエ…

ニュース

採用多様化の時代におけるサラリーマンの「新」処世術

ここのところ、日本経済団体連合会（中西宏明会長）や経済同友会（櫻田謙悟代表幹事）などの企業団体側から、これまで一般的だった新卒一括採用を、通…

ニュース

｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情

「新卒採用した社員が3年で3割辞める」といわれて久しいものがあります。厚生労働省の調査でも新卒採用で入社した社員が3年以内で30％以上辞めて…

ニュース

卒後の通年採用を提言　私大連、「新卒一括」と併用で

全国125大学が加盟する日本私立大学連盟（私大連）は11日、大学生の就職活動に関する提言を公表した。企業に対し、新卒一括採用に加えて、卒業し…

ニュース

大企業も気づいていた！平成の新卒採用はやっぱりおかしい

2019年3月1日、経団連に加盟する企業などが、2020年春卒業予定の学生の、採用活動を本格的にスタートさせた。多数の企業が本格的に合同説明…

ニュース

ベンダー出身技術者を中途採用するユーザー企業は80%超に–ガートナーが展望

ガートナー ジャパンは4月2日、「テクノロジ人材」について今後3～5年間で注目すべき展望を発表した。テクノロジ人材の観点で重要となる予測の一…

ニュース

「感覚重視、全員で面接」採用で事業が成長する理由

優秀な人材の確保は、いつの時代も企業にとって重要な課題である。しかし、苦労して人材を採用しても、社風とのミスマッチなどから定着しない、うまく…

ニュース

新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍

3月に入り、今年も就職活動が実質的に解禁された。「売り手市場」と呼ばれ、学生優位に活動が進んでいると思われているが、さまざまなデータをみてい…

ニュース

「自己分析」から始めてはいけない！ 「理系の就活」に必須の3箇条

In order to get employed without regrets, it is important to firmly&nb…

ニュース

外国人留学生向け、就活に役立つ日本語が学べる無料動画サービス開始

外国人留学生のキャリア調査・サポートを行う一般社団法人 日本国際化推進協会（以下、JAPI）は、オンライン日本語教育を手がける有限会社ジャパ…

ニュース

就活成功の秘訣は「身近な」人脈の活用

「就活は情報戦」この言葉をよく耳にするのではないでしょうか。 Do you not hear this phrase “Job huntin…

ニュース

不採用の「お祈りメール」が届いたときこそプラス思考で

多くの就活生が自分の納得する企業からの内定を目指し励んでいますが、これからの就活であまり経験したくないのが、「お祈りメール」を企業から受信す…

ニュース