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｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情

「新卒採用した社員が3年で3割辞める」といわれて久しいものがあります。厚生労働省の調査でも新卒採用で入社した社員が3年以内で30％以上辞めて…

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卒後の通年採用を提言　私大連、「新卒一括」と併用で

全国125大学が加盟する日本私立大学連盟（私大連）は11日、大学生の就職活動に関する提言を公表した。企業に対し、新卒一括採用に加えて、卒業し…

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大企業も気づいていた！平成の新卒採用はやっぱりおかしい

2019年3月1日、経団連に加盟する企業などが、2020年春卒業予定の学生の、採用活動を本格的にスタートさせた。多数の企業が本格的に合同説明…

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ベンダー出身技術者を中途採用するユーザー企業は80%超に–ガートナーが展望

ガートナー ジャパンは4月2日、「テクノロジ人材」について今後3～5年間で注目すべき展望を発表した。テクノロジ人材の観点で重要となる予測の一…

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「感覚重視、全員で面接」採用で事業が成長する理由

優秀な人材の確保は、いつの時代も企業にとって重要な課題である。しかし、苦労して人材を採用しても、社風とのミスマッチなどから定着しない、うまく…

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新卒「売り手市場」の落とし穴、大企業の求人倍率はたった0.37倍

3月に入り、今年も就職活動が実質的に解禁された。「売り手市場」と呼ばれ、学生優位に活動が進んでいると思われているが、さまざまなデータをみてい…

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「自己分析」から始めてはいけない！ 「理系の就活」に必須の3箇条

In order to get employed without regrets, it is important to firmly&nb…

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外国人留学生向け、就活に役立つ日本語が学べる無料動画サービス開始

外国人留学生のキャリア調査・サポートを行う一般社団法人 日本国際化推進協会（以下、JAPI）は、オンライン日本語教育を手がける有限会社ジャパ…

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就活成功の秘訣は「身近な」人脈の活用

「就活は情報戦」この言葉をよく耳にするのではないでしょうか。 Do you not hear this phrase “Job huntin…

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不採用の「お祈りメール」が届いたときこそプラス思考で

多くの就活生が自分の納得する企業からの内定を目指し励んでいますが、これからの就活であまり経験したくないのが、「お祈りメール」を企業から受信す…

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就活解禁！人気企業の選考通った学生のESを公開。面接の通過状況を公開する企業も

2020年卒対象の就職活動が解禁となる3月1日、就活クチコミサイトのワンキャリアはJR渋谷駅界隈で、実際に学生が企業に提出したエントリーシー…

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採用直結のインターン、政府も禁止要請へ　２１年春入社

２０２１年春に入社する今の大学２年生から適用される就職活動の新ルールで、政府は採用に直接結びつけるインターンシップの禁止を近く経済界に要請す…

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