「第四回ワークショップ型ジョブフェアROMA」

2017年11月18日

異文化育ちの外国人留学生を
多面的に評価できるワークショップROMA

​第四回

～ 優秀なglobalforce(高度外国人)採用へのベストソリューション ～
履歴書・試験・面接だけではわからない発見があります。

『高度外国人の採用 ～ すべての道はローマから通ず』
** All successful recruiting roads are led from ROMA. **

2017年１１月１８日(土)株式会社フィギュアネット、異文化コミュニケーション研究所®は、横浜市の「上郷・森の家」にて、日本での就職を希望する留学生20名を集めた第4回目のワークショップROMA(Recruiting Optimization Matching Academy)を開催致しました。

​「かしこまった姿」や履歴データーで人を見るのではなく、グループ活動を通じて彼らの『行動』を見ること、そして面接ではなく『コミュニケーション』を取ることで、企業の求める人財を見つけるチャンスがそこにはあります。

当研究所は「日本を世界中の優秀な人財が活躍する国にする」ことを目指して、2016年から外国人留学生のポテンシャルの高さを日本企業に身近に体感してもらうための、留学生と企業を集めたワークショップ型ジョブフェアＲＯＭＡを開催。優秀な留学生と企業とのマッチングを支援しています。

延べ　国籍：３２カ国　　参加人数：７８人

第四回ROMAは東大、東京工大、埼玉大、横浜国大、慶応義塾大、早稲田大、上智大など一流の大学で学んでいる留学生が参加、優秀な学生ばかりでした。また国籍も様々でインド・インドネシア・ウガンダ・エジプト・ケニア・中国・トルコ・バングラディシュ・フィリピン・ブラジル・ベトナムなどから参加。来日してわずか数か月でも、日本語を流暢に使える学生も多く、ポテンシャルの高さを感じました。

〔プログラム内容〕

　　(1) 日本の就職活動についての概要(Q&A)　
　　(2) 【チームワーク】野外炊事場でカレーライス作り　
　　～食材の分配から調理まで、全て自分たちで行い、協力し合う様子を見ます
　　(3) 3分間「自己紹介スピーチ」　～日本語力、プレゼンテーション力を見ます
　　(4) 【ロジカルシンキング】　～事前に課した課題に対する準備や、論理的思考力を見ます
　　(5) 【商売の基本】 100円ショップの商品をいかに１万円で売るか？
　　　　～お客様に納得してお金を使って頂くための「知恵」や「工夫」を見ます
　　(6) 就活経験者から日本での就活についての講演（Q&A）　
　　(7) 【留学生スペシャルトーク】 留学生同士で自由にディスカッション　
　　　　～「自分のどのようなところを評価してほしいか」など

​

留学生たちは、ワークショップに真剣に臨み活発に議論を交わしていました。ほぼ完ぺきに日本語を使える留学生も何人もおり、議論・発表だけでなく、通訳的に仲間をサポートする様子は、将来を感じさせるものがありました。また、日本語のレベルはまだ不充分でも英語をはさみつつ議論を交わすなど、それを補う論理性やクリエイティブな発想は、ダイバーシティの価値を物語っています。