globalforce.link通信 第0080号 [2018.3.15.]

グローバルフォース・ドット・リンク通信
(第0080号）

2018.3.15.

みなさま、お元気様でございます。
異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。

東京の明治神宮にある桜の標本木の蕾があと数日で開きそうですね。
《開花宣言》なんて素晴らしい響きなのでしょう。

これから約一ヶ月、南から北に桜前線が上がっていき、満開になっていくのですからほんとうに日本は綺麗な国ですよね。日本に生まれて良かった！(^^)

———————————————————————-
■トピックス■
1.今週のフォーカス「イノベーション」
2.勉強会・セミナー等のご案内
3.摩訶珍(まかちん)編集後記
———————————————————————-
┏━┓
┃１┃今週のフォーカス「イノベーション」
┗━┛
今年(2018年)1月31日、シャープの元副社長だった佐々木正氏がお亡くなりになりました。享年102歳。世界の半導体産業の発展に貢献した方です。ソフトバンクの孫正義氏の事業の立ち上げの際に力を貸したり、アップルのスティーブン・ジョブズ氏も頼りにする程…、もしかしたら彼がいなかったら今のような世の中はなかったのかもしれません。

その佐々木氏は96歳でNPO法人「新共創産業技術支援機構」を設立し、ご自身の哲学を後世に残すことに注力したそうです。

その哲学とは、

★異質の個性がぶつかる「共創」からこそ、イノベーションは生まれる★

だそうです。

３月から解禁(?!)された企業説明会。型で押した様なリクルートスーツで身を固め企業回りをする大学生の様子を見ていると、背筋が寒くなります。

一人一人個性があるにも関わらず、スーパーで並んだ「パック野菜」のように、不自然に『標準規格品』を装っているこの異常さ。また採用後の入社式も『厳選規格品』の展示会のようです。

これは学生が悪いのではありません。企業がそのように求めているからそうなります。
イノベーションを求めているのではなく、管理しやすさや同質の高品質を求めている。

イノベーション(革新)が不要な企業はないはずです。同じ製品を作り続けている会社でさえ、その作り方・管理の仕方・販売方法等必ずイノベーションは必要です。

産みの苦しみはあるでしょうが、誕生の喜びはそれを上回ります。

いつも同じことを申し上げていることですが、外国人留学生は企業のイノベーションを誘発する良い人財です。『標準規格品』を採用するのとは別の窓口から採用し活用しては如何でしょうか？イノベーションのために。
┏━┓
┃２┃勉強会・セミナー等のご案内　[事前申し込み要]
┗━┛

(1)《第１２回》globalforce circleセミナーのご案内

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
『高度外国人財の採用・成功する10の秘訣』
～ 優秀な人財は外国人留学生にいます！ ～
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*

今回は、さまざまな企業における外国人の採用の成功・失敗の中からポイントとなるところを整理してご説明をする予定です。

【日時】2018年4月19日(木)　14：00-16：00

【場所】星陵会館　（東京都千代田区永田町２丁目１６-２）

【参加費】5,400円（税込）/社　（複数名のご参加も可能です）

参加申込をお待ちしておます。

(2)《GET TOGETHER》（留学生と企業のパーティー形式の懇親会）のご案内

日本での就職を希望する優秀な留学生と、採用を考えている企業とのパーティー
形式の懇親会の《GET TOGETHER》は、留学生からとても好評で、多くの留学生か
ら『次回はいつですか？』問い合わせが届いています。

当研究所が事前にセレクトしたレベルの高い留学生ばかりが集まるので乞うご期
待です。

留学生たちも期待をしておりますので、５社～７社の企業にお集まり頂き開催し
たいと考えています。（お申し込み順となりますので、早めにお申し込み下さい。
ご応募が多数の場合には、次回以降でのご相談となる場合がございます。）

多くの企業さまのご応募お待ちしております。
【締切】２０１８年３月２９日（木）
（contact@globalforce.link までメールでご一報ください）

【日時】２０１８年４月５日（木） 　16:00～19：00（受付開始15：40）

【場所】都内または横浜市内を予定

【参加費用】企業参加費：30,000円[消費税別]（各社２名までご参加頂けます）

お問い合わせをお待ちしております。

(3) 第5回ワークショップ型ジョブフェアROMAのご案内

ワークショップ型ジョブフェアROMA（Recruiting Optimization Matching Academy)を開催致します。

「かしこまった姿」や履歴データーで人を見るのではなく、グループ活動を通じて彼らの『行動』を見ること、そして面接ではなく『コミュニケーション』を取ることで、企業の求める人財を見つけるチャンスがそこにはあります。

【日時】　4月26日(金)10:00～19:00

【場所】
横浜市民ふれあいの里 上郷・森の家 (https://kamigo-morinoie.com/)
神奈川県横浜市栄区上郷町1499-1

┏━┓
┃３┃摩訶珍(まかちん)編集後記
┗━┛
「働きがいのある会社」のランキングなるものが某雑誌に載っていました。なんとも、何が言いたいのか？夢のような会社が存在するような勘違いをさせてはいけないと思いました。

またどこかの転職サイトのコマーシャルで「条件は、今よりいい会社。以上。」というのもありますが、何をもって「よりいい会社」と言うのでしょう？転職をさせて儲けている会社の口車に乗せられる人がいないか気に掛かります。そのうち、結婚紹介サイトあたりで「条件は、今よりいい相手。以上。」なんて離婚を促すようなコマーシャルが出てくるかもしれないですよね！？

「働きがい」にしても「いい会社」にしても、その人の心の中にあるものです。心がさもしい限り、どの会社も居心地が良くないはずです。どの会社であっても、働き始めたなら、まずは目標を決めて、一所懸命働くことが何よりも大切なのですけどね。

△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△
異文化コミュニケーション研究所(R)のミッション
『日本を、世界中の優秀な人財が活躍する国にする』
～ 多様性のあるglobalforce(高度外国人)を活躍へ導く ～
△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△

————————————————————
■□　　　　**** 異文化コミュニケーション研究所(R) ****
■□　　　～　日本を世界中の優秀な人財が活躍する国にする　～
■□
■□　企業の生き残り・革新のために、『人財の多様性』は不可欠です。
■□
■□　弊社は、白羽の矢を立てるべきは「外国人留学生」だと考えます。
■□　日本語が使え、日本文化に造詣がある「優秀な留学生」が日本には
■□　たくさんいます。そして、彼らは日本で働きたいと思っています。
■□
■□　多様な異文化視点を持つglobalforce(高度外国人財)を活用する
■□　ことで、「新たな価値の創造」につなげることができます。
■□　”globalforce”は企業にとって貴重な人財です。
■□
■□　しかし、多様性を受け入れることはチャレンジングなことです。
■□　一筋縄ではいかない。障害物競走のように、いくつもハードルを超
■□　えて行かなけばなりません。当研究所は、採用から活用に至るまで
■□　企業のチャレンジをお手伝い致します。

───────────────────────────
┘┘┘┘┘異文化コミュニケーション研究所(R) (iCCC)
┘┘┘┘　http://www.globalforce.link
┘┘┘　　横浜市神奈川区青木町3-15 SSビル201号室
┘┘　　　Tel:045-307-8248(代)　FAX：045-461-1577
┘　　　　代表取締役社長　所長　島崎ふみひこ
───────────────────────────
（当研究所は、株式会社フィギュアネットの事業部です。）