globalforce.link通信 第0127号「外国から学ぶ「謙虚な目」」

お元気様でございます。(^^)異文化コミュニケーション研究所(R)所長の島崎です。

囲碁を学んでいます。お年寄りの暇つぶし…と思ってバカにしていた私が愚かだったことをつくづく思い知らされています。それにしても、新しいことを学ぶことは、頭の刺激になりますよね、教室が終わると、脳みそが疲れているのが分かります。（笑）

強くなりたい！！と思う毎日です。

～ TOPICS ～

今週のフォーカス

外国から学ぶ「謙虚な目」

私は、日本という国も文化も国土も、日本人という国民も、自慢ができる素晴らしい国・国民だと思っています。しかし、多くの問題を抱えていることも事実です。

増え続ける社会保険・医療費、膨大に膨れ上がっている借金。

時間という「逃げ道」を使って、先送り、先送り…。そのうち『日本国自己破産を申請』とか三面記事で取り扱われるかもしれません。（苦笑）

そうすると、日銀券（つまり日本円）は紙くず化し、入ってくる予定のお金(お給料)も入って来ず、すべての社会基盤がボロボロになり無秩序状態に追い込まれるのでしょうね。想像するだけで怖い…。

これも自慢ができる（？）日本です。

自国のことしか見ていないから、息詰まるのでしょう。世界中には、様々な智慧が満ち溢れているはずです。目を他の国・文化に向けることで、気付きを得ることができると思うのです。日本は、中途半端に一時期世界第二位の経済大国という金メッキの冠を被ってしまったため、謙虚に学ぶという本来あるべき姿を忘れてしまっているのではないかと思います。

たとえばスイス。
（本：『スイス人が教えてくれた』「がらくた」ではなく「ヴィンテージ」になれる生き方　より）

・高速料金は、年額約6000円で乗り放題、使い放題。
この方式なら、料金所のコストはいりません。
・バス料金の券売機は、おつりがでない。
券売機のメンテナンスが楽、コストが抑えられる。
・樹木の伐採は、勝手にできない。
地域の共通の財産、景観を保てる。
・公共投資(工事)への投資は慎重。
景観、建設費、保全費、解体費の面で本当に意味があるか考える。
・永世中立国を守る徴兵制。
主体性を持った国民、自主的に自国を守る意識が強い。（あのナチスも恐れた）
・国民投票。年平均4回。皆が真剣に考え議論し、投票する。
また、シンガポールのように健康保険と年金をセットにして、医療保険を使わなければ将来より多い年金が受け取れるという仕組みも、国民全体が健康管理に気を遣うモチベーションに繋がる良い制度だと思います。

他の国のやり方が、優れているということではないかもしれませんが、社会コストを下げる工夫として参考になるでしょう。
謙虚さは人だけでなく、国にとっても得るものが多いと思います。

１.　Zoom! 第11回 neoGET TOGETHER 《Online Recruitment Event》

最高のグローバル人財と出会える
neoGET TOGETHERは、 高度外国人財の採用・活用のスペシャリスト
『異文化コミュニケーション研究所』が主催するリクルート・イベントです。
国から奨学金をもらっているような優秀な外国人留学生たちが集います。

neoGET TOGETHER

日時　：　2021年 10月 20日（水）開催予定
14:00 – 16:00 

通常は実際にお会いして頂くイベントですが、
コロナ禍のためZoomでリモート開催です。

コロナ撲滅キャンペーン「無料」！
ZOOMイベント　8社限定
お申込みはお早めに

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<2月25日のneoGetTogetherに応募した学生(一部)>

■ インド [N5] インド工科大学大学院修士課程　材料科学・冶金工学
インド工科大学院在学中。CGPA:8.04(最高が10.000)の優秀な成績。材料科学について研究。国立研究開発法人物質・材料研究機構(NIMS)のプログラムで来日予定がコロナ禍で延期。ソフトウェア技術力あり(Python, JavaScript, HTLM5, CSS3, REACT)[Python3(15＋Certifications):Data Structures, Algorithm, SQL. Data Science, Database Management Systems, Object-Oriented Program] 日本で働きたいという強い意志あり。

■コスタリカ [N4] 横浜国立大学大学院 修士課程 　理工学府 数物・電子情報系
現地のトップ校の一つコスタリカ工科大学を卒業しました。三菱ふそうトラックバスでのインターンシップ経験もあり、機械学習を用いた仮想アシスタントの構築などを行いました。現在は自動運転システムの相互作用の分析・モデル化について研究しています。ソフトウェアのスキルが豊富で、画像処理や画像認識にも興味を持つ情熱的な人物です。

■マレーシア [N2] 神奈川大学 人間科学部人間科学科

マレーシアのトップ進学校を卒業し来日。日本語学校に一年通い神奈川大学に入学しました。ロータリークラブの奨学金を取得。大学では主に認知心理学を専攻しています。N2を取得しており、日本語・英語・北京語・広東語・マレー語の５つの言語を使えます。素直で貪欲に成長を望む、真面目な学生です。

他に下記の留学生たちが参加してくれました。
ブラジル [N4] 横浜国立大学 博士課程理工学府 化学・生命系理工学
タイ [N1] 東京大学大学院 修士課程  工学院経営工学
インド [N4] 東京工業大学大学院 修士課程  工学院経営工学
パキスタン [N4] 東京工業大学大学院 修士課程  地球環境共創コース
ドミニカ [N3] 電気通信大学大学院 修士課程 情報理工学研究科

次回はどんな学生たちが集まるのか楽しみです！！
「会って話してみたい」と思われる留学生がいましたら、ご連絡下さい。

学生たちも喜びます。(^^)

★　就職活動中です。ご興味のある留学生がいましたらご連絡下さい！★

GetTogether 詳しくはこちら

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

　今回は新型コロナウィルスの感染予防のため、会場を『オンライン』にしました。新しいスタイルのneoGet Togetherです。Zoomを使ったコミュニケーションはリアルよりも相手の表情をつぶさに見ることができるため、新たなリクルート・イベントとして定着する可能性を秘めています。世界中のどこからでも参加できるメリットは、国内外の優秀な学生たちとの出会いを増やすことさえできます。さあ、新たなチャレンジへ！

■ 新スタイルのneoGET TOGETHER
今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできたneoGet Togetherですが、今回は新型コロナウィルスの感染予防のため、世界中どこからでも参加できるZoomで行うことに致しました。リアルよりもよく相手の表情を見ることができるので、新たなリクルート・イベントとして定着するのでは？と楽しみにしています。

■ 出身大学
[東京大学][東京大学大学院][京都大学][一橋大学][慶應義塾大学][東京工業大学][早稲田大学][横浜国立大学][電気通信大学][学習院大学][千葉大学][埼玉大学][埼玉大学大学院][新潟大学][明治学院大学][明治大学][上智大学][青山学院大学][国際基督教大学][東京外国語大学][東京国際大学][横浜桐蔭大学][駒沢大学][芝浦工業大学][九州大学] 　（前回までの出身大学抜粋）

■ 実績
現在日本で働いている元留学生たちの一部をご紹介いたします。
https://www.globalforce.link/recruitment

■ 留学生紹介

当研究所に登録している学生たちをご紹介いたします。
https://www.globalforce.link/blog/categories/students

先着順。お申込みは今すぐ！

２.　Zoom！セミナー　

第25回 《globalforce circleオンライン・セミナー》 

*** 内容は準備中です *** 
~ 皆さまの困ったを解決したい ~

定期的に開催をしておりますオンライン・セミナーですが、次回の開催は９月中旬です。その頃にはワクチン接種もある程度行き渡って、以前のようにオフライン化ができると嬉しいな～と密かに思っています。とは言っても、地方からわざわざ来ることが出来ない方も多くいらっしゃるので、ハイブリッド形式でやれるのがベストでしょうか(^^)

皆さまに直接お会いできる日を楽しみにしております！

日時　：　2021年 9月 16日 (木) 
14：00　-　15：30

　コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」

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毎回、外国人従業員に関する様々な話題について企業の皆さまとご一緒に学ぶ《globalforce circleオンライン・セミナー》は、参加型セミナーとなっております。Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施致します。

会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。

globalforce(高度外国人財)の手引き

『ほぼ毎日note.com』に様々な情報をアップしています。『考えに耽るカエル』が目印です。
皆さまに、面白い話や、役に立つ話、そして考えて頂きたい話を発信しておりますので、短い文章ばかりですので、是非ご覧になって下さい。

2021.4.6.～2021.5.7.
認知バイアス
リバースエンジニアリング
クンバハカ
幸福感
自己スキーマー
じんざい
会社の変革を簡単に成功させる方法
エネルギーの無駄遣い
改革・改善の成功の可否を決めるもの
「地政学」

編集後記

先月6月は私(島崎)の誕生月でした。

不思議なものでBirthday Cardは誕生日前に届くと「嬉しい」気持ちになりますが、誕生日の後に届くと「なんで今頃…？」と感謝の気持ちよりも、遅く届いたことに『興ざめ』するものがあります。某量販店から届いたBirthday Cardが2週間以上も遅れ届いたときの正直な気持ちです。（きっとそんなお店からは買わないような気がします。）
でも、今回の誕生日はあんまり嬉しくない。
数字だけをイメージすると、ジジイになった気持ちになるからです。
今まであまり年齢を意識したことがなかった自分も、残りの人生を強く意識し始めています。満足して人生を終わらせることなどできないのかもしれませんが、最期の瞬間に少なくとも結果はどうであれ「頑張ったよな！」という気持ちになりたいと思います。それと、身体のメンテナンスも大切ですよね、ここぞ！というときにエンストしてしまわないように。（鏡の前に立つと、筋肉が減ってきたような…）
たぶん、来月には年齢のことなど忘れて、ジタバタと生きていることと思いますが、感慨深い60歳という年齢への正直な今の気持ちを書いてしまいました。
皆さま、ご一緒に、生きている限り、楽しく、一生懸命頑張って生きていきましょう！

■ 異文化コミュニケーション研究所(R)からのメッセージ

　企業の生き残り・革新のために『人財の多様性』は不可欠です。わたしたちは白羽の矢を立てるべきは「外国人留学生」だと考えます。日本語が使え、日本文化に造詣がある「優秀な留学生」が日本にはたくさんいます。そして、彼らは日本で働きたいと思っています。多様な異文化視点を持つglobalforce(高度外国人財)を活用することで「新たな価値の創造」につなげることができます。

　企業にとって”globalforce“は貴重な人財です。しかし、多様性を受け入れることはチャレンジングなことでもあります、一筋縄ではいかない。障害物競走のようにいくつもハードルを超えて進まなけばなりません。でも安心してください。当研究所が、企業の”globalforce“の採用・活用のチャレンジをサポートします。

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