人事を「採用業務」から解放する？　一石二鳥のリファラル採用、成功のカギ

コロナ禍において採用人数を縮小する企業が多い中、業務負担の多くを採用業務が占めていた人事の役割は変化しています。採用を減らしても業績は維持・向上しなければならないため、企業はこれまで以上に社員ひとりひとりの生産性やエンゲージメントを高めていく必要があります。