採用とは、成長のエンジンを作ること──自ら「働きがい」を体現する、採用リーダーたちの矜持
これまで12回の連載で紹介してきたように、タイプの異なる魅力的なリーダーが揃うセールスフォース・ドットコム。
こうしたリーダーと彼らを支える優秀なメンバーが集うのも、組織が魅力的であることは言わずもがな、採用に携わる者の弛まぬ努力があるからこそだ。
セールスフォース・ドットコムは、毎年過去最高の採用を行い、社員数を拡大し続けている。特に営業部門に関しては高い成長目標を掲げているからこそ、計画的かつスピーディな採用が必須だ。