採用担当者トレーニング①面接の精度を上げるためには

面接の訓練とは、別の言い方をすると面接の精度を高めることです。そう考えると、面接の精度というのはどのように下がっていくのか、その裏を考えればよいわけです。

面接の精度が下がる原因は大別すると3つあります。

1つ目は「インタビュー」。つまり評価に必要な情報がそもそも聞けていない、判断するために必要な情報が聞けていない、この段階で面接の精度が下がるというこです。

https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20211123-00268624