採用担当者トレーニング②動機付けの力

今回は、採用担当者トレーニングのポイントの2回目として「動機付け」について、候補者に対して入社意欲を上げる動機付けの力を高めるには、どういうトレーニングをすればよいのかというお話しをしたいと思います。

動機付けを高める要素というのは2つあります。1つ目はまず「トーク内容」です。

採用担当者は言葉が武器です。応募者に対して、自社の魅力だったり、様々なことを言葉を使って話していきますが、それが磨かれていないケースがとても多くあります。そのため、採用担当者はトーク内容を磨くべきと考えます。その大切なポイントは大きく分けて4つあります。

https://news.yahoo.co.jp/byline/sowatoshimitsu/20211124-00268627