木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～外国人上司の家に招待される！

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～

毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）

定例説明会
(2021年12月23日　14：00 ~ 14：30)

「高度人財の日本企業での活躍状況」

皆さんが気に掛かる「他社」の、優秀な外国人留学生の採用・活用の状況や、当研究所に登録されている留学生について理解を深めて頂く説明会です。
参加費無料（事前予約要）お気軽にご参加ください。

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人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

今週(2021年12月23日)のお題：「外国人上司の家に招待される！」

ついに外国人上司が来た！

え～、これから英語で説明しなくちゃいけない…。え～、英語で質問されるんだろうな～。と、困った、困った、困ったと頭を抱えているア・ナ・タ。以前から申し上げてきましたよね、グローバルの世界では部下だけではないのです、上司だって外国人になることがある訳です。

さて、ご招待されたお家でどんな会話をしますか？

悩みをお持ちの皆さん、ちょっとしたヒントで《一筋の光明》が見えるものです。ご相談お待ちしています。

毎週木曜日の14：30～15：30
事前（12/22火曜日まで）にご予約ください。（各20分）

ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

Zoomオンライン相談は無料です。

自分よりも年下で、この会社のことを全く知らない外国人上司。日本語はほとんど分からないと言います。でも、彼(女)はれっきとしたア・ナ・タの上司な訳です。今までは、いつものように、いつもの如く説明をしていれば、いつものように叱られ、いつものようにお目こぼしされる、ぬるま湯のような世界でした。し・か・し、これからはそんな『いつものように』はありません。

当社には、当社のやり方がある！と言っても通じません。上司には責任があるからです。自分の部署の売り上げや効率をアップするという責任です。その成果を出せなければ、クビになるという危機感を背負っています。そんな相手に、ぬるま湯的な応対は通用しません。

外国人の場合、自宅に招くという習慣が良くあります。お互いをプライベートなところも含めて理解し合うためです。どうしよう！？と戸惑う必要はありません。ただ、準備が必要です。

まずは、ちょっとしたプレゼント。奥様やお子様にお持ちする。それから、最も大切なことは、話すネタを準備することです。難しいことは必要ありません。自分のことを話せれば十分です。ただ唐突に話し始めては何が何だか分からないので、自分が話したい内容を初めに相手に質問してください。「〇〇さん、あなたはどうして当社に入られたのですか？」「週末はどのように過ごしているのですか？」等々、を質問すれば、相手の人はそれについて話し始めますから、それに続いて「私の場合は…」と話せば、コミュニケーションになります。

相手はあなたのことを知りたいのです。ですから、あなたも同じように相手のことをできるだけ知ってやろうと考えてください。

自分の上司の場合には、「あなたはどんな部署にしたいと考えていますか？」「どのようなことをあなたはしたいと考えますか？」等々を率直に質問しても良いでしょう。

いずれにせよ、楽しい会話、楽しい時間を共に過ごすこと。

「おべんちゃら」は「ゴマすり」は見透かされます。でも、沈黙は金ではなく、禁です。

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毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。

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1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》

最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER　リクルート・イベント

日時：当面延期とさせていただきます。

　

ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。

コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、

≪事前準備≫
・社内体制（仕組み）の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間

に使って頂ければと思っています。

長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。

採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。

タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。

2. Zoom！セミナー　

 第27回《globalforce circleオンライン・セミナー》
議題検討中です。
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~

外国人を積極的に採用し、成果を上げ始めている会社さんがあります。
そんな会社さんは、どうやっていると思いますか？
今回は、さまざまな成功例から得られるエッセンスを皆さまと学んでいきます。

日時　：　2022年 2月 (未定) 
14：00　-　15：30

コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」
～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～

***　レジュメ（予定）　*** 

未定

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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。