木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～日本の文化を知りたい！

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～

毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）

定例説明会
(2022年2月24日　14：00 ~ 14：30)

「高度人財の日本企業での活躍状況」

皆さんが気に掛かる「他社」の、優秀な外国人留学生の採用・活用の状況や、当研究所に登録されている留学生について理解を深めて頂く説明会です。
参加費無料（事前予約要）お気軽にご参加ください。

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人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

今週(2022年2月24日)のお題：「日本の文化を知りたい！」

私たちは、日本という国に生まれ、日本人として育って来ました。ごく当たり前にこの環境で生活をしてきたので、この国の文化の素晴らしさを「当たり前」に感じていますが、これだけバラエティに富んだ文化を持っている国はありません。

その文化に惚れ込んで、日本に興味を持つ外国人が多くいます。でも、私たちにとっては、あまりも「当たり前」のため、きちんと表現できないことばかりです。

改めて、私たちの祖国の文化、勉強し直してみませんか？

悩みをお持ちの皆さん、ちょっとしたヒントで《一筋の光明》が見えるものです。ご相談お待ちしています。

今週は木曜日の14：30～15：30
事前（2/22曜日まで）にご予約ください。（各20分）

ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

Zoomオンライン相談は無料です。

空港の本屋さんに行ってみると、美しい写真の入った「日本の文化」に関する本がたくさん売っています。（英語で書かれたものですが…）。私たちにとっては「当たり前」のことですが、外国の人たちにとっては、日本の文化はとても感動的です。

海外の空港で、同じような本（その国の文化について写真入りで解説している本）を売っている本屋さんを見たことがありません。あったにしても風景や、遺跡に関するものばかりで、生活に溶け込んだ「文化」を感じられる本を私は見た記憶がありません。

日本は、北から南まで美しい自然に囲まれ、それぞれの地域で独特の文化が育まれ、それを代々引き継いでいます。また長い歴史の中から生まれた習慣、思考、信仰が我々の生活を彩っています。日本食が文化遺産として認識されたことは誇るべきことです。

ちょっと重いですが、空港の本屋さんで日本の文化について書かれている本を買って、是非読んでみて下さい。外国の人が、何に興味を持っているのか知ることができます。そしてそれを知ったら、その文化を説明できるように、理解してもらえるように、準備をしてください。文化を通じて人は仲良くなれます。

ただ外国の人たちの中には、映画や歴史本でデフォルメされた「文化」を見せられていることがあり、政治的な意図により洗脳されていることもあります。通常はそれは表に出てきませんが、何かのきっかけで「だから日本人は信用ならない」というモードに入り込んだりすることもあるので、気を付けなくてはなりません。

そんなときの対処方法は「そうなんだ、そうなんだ」と話を聞くこと、そして絶対に「相手の考えを否定しないこと」、重要なことは本人が気が付くように導くことです。

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毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。

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1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》

最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER　リクルート・イベント

日時：当面延期とさせていただきます。

　

ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。

コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、

≪事前準備≫
・社内体制（仕組み）の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間

に使って頂ければと思っています。

長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。

採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。

タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。

2. Zoom！セミナー　

 第27回《globalforce circleオンライン・セミナー》
社内「通事」の育て方  
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~

外国人を積極的に採用し、成果を上げ始めている会社さんがあります。
そんな会社さんは、どうやっていると思いますか？
今回は、さまざまな成功例から得られるエッセンスを皆さまと学んでいきます。

日時　：　2022年 3月24日 
14：00　-　15：30

コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」
～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～

社内全員が、英語で流暢にコミュニケーションが取れるのであれば別ですが、そんな会社はほとんどないでしょう。でも、日本人でなくても優秀な人財は活用したいと考える企業は多いものです。

大リーグで日本人が活躍していますが、常に「通訳」が傍にいて手助けしています。野球であれば、ヒットが打てて、守備が上手であればそれで良いからです。

そうです、何を求めるのかを明確にして、最大限のアウトプットを導くための「通事」がいれば良いのです。

今回は、社内「通事」をどうやって育てるのかについて学んでいきましょう！

***　レジュメ（予定）　*** 

1. 「ないものねだり」をしていませんか？
2. ミッション、ビジョン、パッション
3. 「通事」の目的と役割
4. 人は「芋ずる式」で育てる
5. 伝える能力、真意を理解する能力
6. トレーニング

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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。