木曜日は『説明会と個別相談』の日【無料】～静かな日本の会議

高度外国人財の活用・採用　『無料・Zoomオンライン説明会＆個別相談』
～異文化コミュニケーション研究所(R)～

毎週木曜日は、Zoomにて「説明会」(14:00-14:30)、「個別相談」(14:30-15:30)を開催致します。
お問い合わせ・お申込お待ちしております。（事前予約要）

定例説明会
(2021年12月9日　14：00 ~ 14：30)

「高度人財の日本企業での活躍状況」

皆さんが気に掛かる「他社」の、優秀な外国人留学生の採用・活用の状況や、当研究所に登録されている留学生について理解を深めて頂く説明会です。
参加費無料（事前予約要）お気軽にご参加ください。

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人事・採用担当者の悩みはつきません。特にダイバーシティを求められるようになってから、どこの会社も高度外国人財の採用・活用は手探り状態が続いています。異文化コミュニケーション研究所(R)にご相談下さい。経験豊富なスタッフが、解決に向けてのアドバイスをさせて頂きます。

今週(2021年12月9日)のお題：「静かな日本の会議」

プレゼンテーション自体がどんなに素晴らしくても、元々その企画を通すつもりのない人たちが集まれば、質問も出ないまま、否決されるのが日本の会議の特徴です。

それなら会議なんてしなければいいのですが、儀式なのですよね。皆で決めたという形式だけを整える。そう考えると、実は会議は始まる前にほとんど結論が決まっているのが日本の会社の傾向なのでしょう。

そんなことを知らずに、一生懸命、上司たちを説得しようとする外国人従業員に皆さんはどんなアドバイスをするでしょう…？

さて、皆さんどうしますか？

悩みをお持ちの皆さん、ちょっとしたヒントで《一筋の光明》が見えるものです。ご相談お待ちしています。

毎週木曜日の14：30～15：30
事前（12/7火曜日まで）にご予約ください。（各20分）

ご相談は「今週のお題」に限りません。高度外国人財の活用・採用についてなら何でも結構です。ご遠慮なくご相談下さい。もちろん秘密厳守ですのでご安心を！

Zoomオンライン相談は無料です。

日本人独特(?)の、空気感ってありますよね。新参者が意見を言うと、古株の人たちは口には出さなくても「不快感」を顔に出したり、『ヒラメ部下』は上司の顔色を見ながらそれに合わせて自分の意見を決めたり…。

日本の会社で、さまざまな立場から、さまざまな意見が出てくる会議なんて、私の記憶にはほとんどありません。そんな環境でサバイバルしていると、次第に意見を持たないことの方が「身のため」という人ばかりが増えてしまいます。結果、思考能力が低下し、自分の意見は、すべて上司に向かって常に『御意』となります。

結果的に上司の意見に従うにしても、自分なりの見解を発言できる環境を作れない組織に未来はありません。私の知っている某有名企業の某事業部は正にそんな感じでした。長い歴史の末、広大な工場があった敷地は売り払われ、今では虚しさしか残っていません。

とはいえ、革命を望んでも仕方ないことなので、そんな空気に慣れていない高度外国人財を、そこで腐らせないように、現場レベルで工夫が必要です。

１）キーパーソンの数名に、事前に資料を見せて意見を伺っておく
２）同じ意見を持つ人たちに協力してもらい、『具体的な』援護支援を依頼しておく
３）いくつもの提案を押すのではなく、プライオリティをつけて、引くものは引く
４）否決させないために、まずは小さく実行させて欲しいとお願いする

小さな一歩が、新たな風を取り入れるためには必要です。

支援してくれる皆さまの器量次第で、会社の未来は変わるのかもしれません。

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毎週2名ずつ、当研究所お勧めの留学生をご紹介します。表現は良くないですが、早いもの順です。
既にいくつかの会社と面談が進んでおります！
ご興味のある企業は直ぐにご連絡下さい。

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1.第12回 neoGET TOGETHER 《Recruitment Party》

最高のグローバル人財と出会えるneoGET TOGETHER　リクルート・イベント

日時：当面延期とさせていただきます。

　

ご予定を頂いた企業さまには大変申し訳ございませんが、世の中が安定するまで、今しばらく待って
頂ければと思っております。

コロナ禍が明ければ、世の中は突然動き始め、ものごとは極端に変化して参ります。この期間は、
採用後に成果がでるための、

≪事前準備≫
・社内体制（仕組み）の検討→改正
・日本人に対するダイバーシティ教育
・実業務で役立つ英語教育のお時間

に使って頂ければと思っています。

長篠の戦で、織田信長が武田の騎馬軍団を撃退できたのは、鉄砲があったからではありません。
鉄砲を有効に使うための仕組みを構築したからです。

採用後の対応についても、ご支援致しますのでご連絡下さい。

タイミングを見て、またneoGetTogetherやROMA(Recuriting Optimization Matching Academy)は開催致します。
優秀な人財たちとの出会いまで、しばらくお待ちください。

■ 新スタイルの 《neoGET TOGETHER》
パーティー形式のneoGet Togetherは、企業からも留学生からも大好評のリクルートイベントです。当研究所が選りすぐった優秀な留学生だけを集め、今まで多く留学生と企業との『出会い』を生んできました。リラックスした雰囲気でゆっくりとコミュニケーションを取ることができ、またワークショップで人柄や能力を見ることができると、参加企業の皆さまから大変喜ばれております。

■ 特徴
1.当研究所が選りすぐった留学生ばかりが参加します。じっくりコミュニケーションが取れる
３０名程の留学生に限定。日本語が堪能な留学生も多数います。
2.全員・少数・一対一と、さまざまなコミュニケーションスタイルを当研究所がアシスト致します。
3.「ワークショップ」では、留学生たちのコミュニケーションを間近に見ることができます。
学生たちの性格やコミュニケーション力をリアルに確認出来ます。

2. Zoom！セミナー　

 第27回《globalforce circleオンライン・セミナー》
議題検討中です。
~ 高度外国人財の採用・活用を成功に導くために ~

外国人を積極的に採用し、成果を上げ始めている会社さんがあります。
そんな会社さんは、どうやっていると思いますか？
今回は、さまざまな成功例から得られるエッセンスを皆さまと学んでいきます。

日時　：　2022年 2月 (未定) 
14：00　-　15：30

コロナ撲滅キャンペーン
Zoomセミナー「無料」
～高度外国人財に関する課題を一緒に解決しましょう～

***　レジュメ（予定）　*** 

未定

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Zoom開催ですが、企業さま相互にコミュニケーションして頂くワークショップも実施したいと考えています。会場で行う通常のセミナー同様に楽しんで頂ける企画となっておりますので、是非ご参加ください。