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「企業入社難易度ランキング」食品・水産編 人気業種の1位は味の素、ビールメーカーのトップは…

大学入学時の難易度が高い、つまり地頭がよい学生は、就活でどのような企業を志望し、就職しているのだろうか。また、企業はどのようなレベルの大学を…

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採用担当者はなぜSNS運用に失敗するのか?採用広報・採用動画に活かすデジタル広告とマーケティング戦略

採用広報、採用ブランディングにFacebookやInstagramなどSNSを活用する企業が増えている昨今。 各SNSプラットフォームの特性…

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デジタル人材確保へ採用枠、政府

政府は10日、情報システムなどデジタル分野に詳しい人材を確保するため、国家公務員の総合職試験に新たな採用枠を設ける方針を固めた。2022年度…

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毎日放送で24人分の個人情報流出 前年度の採用受験者の情報を今年度の受験者に誤送信

毎日放送(MBS)は12月8日、メールの誤送信で24人分の個人情報が流出したと発表した。新卒採用の受験者に対し、誤って前年度の受験者情報を送…

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コロナ禍で爆伸びするTwitter就活、採用のプロはどう使っているのか?

新型コロナウイルスで「第3波」とも言われる感染拡大が、都市部を中心に押し寄せている。第1波と違い、冬に入るタイミングから感染が増えていること…

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ミクシィが実施するオンラインインターン|IT技術が高い学生との出会い方や満足度向上の秘訣

2000年代前半にSNSの代表格となる『mixi』を生み出し、インターネット上で仲間とコミュニケーションをとる文化を日本に作り出したIT企業…

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コロナ後の就活「買い手市場」の落とし穴…リーマンショックとは状況が違う

先般発表されたリクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によれば、2021年卒の求人倍率は1.53倍と前年の1.83倍から0.3ポイント下げ…

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ニューノーマル時代の新卒採用は最終までWEB面接になる?

新型コロナウイルスが本格流行する前までは、就職活動は対面面接が当たり前。学生たちは暑い日も寒い日もスーツ姿で、内定を勝ち取るために様々な企業…

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新卒採用は通年でおこなうべきなのか?大企業5社の事例から考察してみた

就活ルールの廃止により、新卒採用市場で注目されている「通年採用」。 採用担当者の方の中には、「自社でも通年採用を始めたほうがいいのではないか…

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採用抑制、長期化の恐れ コロナ影響で内定率急落―政府「第2の氷河期つくらない」

2021年3月卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)が69.8%と前年の同じ時期に比べ7.0ポイント低下し、過去2番目の大幅な悪化を…

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カプコン、不採用者の応募書類を破棄せず 採用ページには「責任を持って破棄」と記載も、サイバー攻撃で情報流出の可能性

不正アクセスでカプコンから個人情報などが流出した問題で、流出した可能性のある情報の中に、本来は破棄するとしていた採用応募者情報が約12万50…

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アマゾン、今年はコロナ禍で異例の大量採用

米アマゾン・ドット・コムは10月27日、米国とカナダの物流拠点で10万人の期間従業員を追加採用すると明らかにした。  年末商戦の繁忙期に向け…

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