ニュース
採用人材の定着をコロナ禍でも成功させる3つのポイントとは？
人材採用には相応の時間と労力、そして費用がかかる。だからこそ苦労して採用した人材が会社になじめず、短期間で離職してしまうことは大きな損失だ。…
コロナ下の新卒採用は「ぬかよろこび市場」に？ 応募者増が人事の成功に結びつくとは限らない理由
先般、あるメディアで学生の視点から今年の採用市場について記事を書きました。求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆られた学生…
採用担当者必読！内定辞退率を下げるためにおさえておきたいキーワード「CX」
企業の採用担当者の中には、「内定辞退率」に頭を悩ませている方も多いのではないだろうか。リクルートキャリアの就職みらい研究所の調査によると、2…
IT人材確保へ インドの大学生の採用検討する企業に支援広がる
デジタル技術で業務を変革するDX＝デジタルトランスフォーメーションへの取り組みが求められる中、IT関連の人材確保が課題になっています。こうし…
シナリオライターも新卒採用 クリエイター集団を自社統率するCygamesの組織論
全世界で7兆円、国内だけでも1兆円規模を誇るスマートフォンゲーム市場。最初は無料で遊べ、ゲームをするプロセスの中でユーザーに課金して収益化を…
ダイバーシティー＆インクルージョン採用の勘所 多様な人材を引き付けるには？
人材の多様性を広げ、それを受容する文化を形成する「ダイバーシティー＆インクルージョン」（D＆I）の取り組みにおいて、人材採用はその要となる。…
人事と現場がONE TEAMで動くエイチームのスクラム採用｜その考え方や組織文化づくりを聞いてみた
日常生活に密着したWebサービスやスマートフォン向けゲームやアプリなど、インターネッ トを軸に多様な事業を展開する総合IT企業、株式会社エイ…
コロナ下の新卒採用は「ぬかよろこび市場」に？ 応募者増が人事の成功に結びつくとは限らない理由
先般、あるメディアで学生の視点から今年の採用市場について記事を書きました。求人数が思ったより減らない可能性が高いのに対し、不安に駆られた学生…
コロナ禍で外国人採用の意欲後退 : 求める日本語能力はネイティブ相当～ビジネス上級
人材開発支援のディスコ（本社東京）は2020年12月、主要企業を対象に「高度外国人材の採用」についてアンケート調査した。回答した494社のう…
「外国人採用を積極的に行わない中小企業は生き残れない」選考過程で注意すべきポイント
少子高齢化の影響で、20～30代の採用はますます難しくなります。「知識ゼロからの外国人採用」（幻冬舎）の著者で、外国人雇用協議会理事の竹内幸…