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【2/26セミナー開催延期のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。 先日よりご案内をさせて頂いておりました2月26日(水)開催のセミナー『目的達成のためのダ…

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【2/26セミナー開催延期のお知らせ】

平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。 先日よりご案内をさせて頂いておりました2月26日(水)開催のセミナー『目的達成のためのダ…

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2021年卒・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査(2020年2月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業14,156社を対象に、2021年卒者の採用方針についての…

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新型肺炎で就職寒波…韓国１０大グループ、上半期の採用日程も決まらず

京畿道坡州（キョンギド・パジュ）に住む就職活動中の学生キム・ジヘさん（２６）は最近就職関連のネットコミュニティや、自己紹介書作成サイトをチェ…

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新卒一括採用は消えるのか　春闘に「変化の荒波」

2020年春闘は、1月28日に東京都内で開かれた連合と経団連の労使トップ会談でスタートした。賃上げをめぐって前年並みは確保したい労働側と、景…

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約7割の人事担当者が答えた転職活動に必要なスキルと採用したい人材とは？

今年こそ働き方を見直し、スキルアップをしたい、そして新天地で活躍したいという方もいるのではないでしょうか？転職や異動は自己実現のための選択肢…

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採用のミスマッチングを防げ　京大発ベンチャー　ミツカリ

少子高齢化によって国内の生産人口が減少する中、人材採用と並んで重要になりつつあるのが「いかに離職を防ぐか」ということ。企業カルチャーに合致し…

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｢コネ採用｣軽視する社員が見落とす超メリット

一般の方は「リファラル」と聞いて、「なんのこっちゃ」と思うことでしょうが、人事や採用の世界においては数年前から1つのバズワード（流行語）とな…

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アマゾンの面接術――感覚的ではない、明確な「採用基準」とは？

アマゾンは日本進出以来、いわゆる中途採用を中心に人材を集めてきた。新卒採用を初めて行ったのは2012年からで、まだ10年と経っていない。その…

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ＫＤＤＩ 通年採用へ 新卒一括採用を見直し

通信大手のＫＤＤＩは再来年度の入社から、１年を通じて採用活動を行う通年採用に全面的に切り替えます。大手企業の間で新卒の一括採用を見直す動きが…

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氷河期限定採用　解禁検討　厚労省　民間も年齢制限容認

厚生労働省がバブル崩壊後に就職難だった「就職氷河期世代」の就労後押しを目的に、原則禁止の年齢を制限した採用活動をこの世代に限り全面解禁し、民…

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Press Release 《neoGetTogether 2019.12.11.》

株式会社フィギュアネット 異文化コミュニケーション研究所（R) は、2019年12月11日(水)に、日本企業のダイバーシティ化を応援するため…

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