ニュース
アマゾンの面接術――感覚的ではない、明確な「採用基準」とは？
アマゾンは日本進出以来、いわゆる中途採用を中心に人材を集めてきた。新卒採用を初めて行ったのは2012年からで、まだ10年と経っていない。その…
Press Release 《neoGetTogether 2019.12.11.》
株式会社フィギュアネット 異文化コミュニケーション研究所（R) は、2019年12月11日(水)に、日本企業のダイバーシティ化を応援するため…
採用で学生から「社会貢献活動をされていますか？」と聞かれたら……
説明会や面接で、求職者から「御社は社会貢献活動をされていますか？」という質問を受けたことはないでしょうか。日本が高度経済成長を終えた時代に生…
自己PRの達人！ 外国人の“真の能力”を見極めるために採用担当者が知っておくべきこと
外国人は自己PRの達人。 真の能力の見極めが採用のカギとなる。 外国人を雇用する際の注意点として、『外国人は自己アピールがうまく、盛る傾向に…
その採用、大丈夫？外国人人材のキャリア採用を確実に！-在留資格と転職-
今年の春ごろから、「SDGs(エス・ディー・ジーズ)バッジ」をジャケットの胸元につけているビジネスマンを見かける機会が増えたような気がします…
採用担当者に聞いた20卒の採用状況、4割超が「人数・質ともに不満足」
エンカレッジは8月22日、RECCOOと共同で実施した2019年7月時点の新卒採用活動状況に関する調査結果を発表した。調査期間は2019年7…
採用活動だけは、中小企業が大企業に真っ向勝負できる経営活動である
企業の業績は「勝ち負け」ではない。しかし採用の世界は「勝ち負け」である――。 こう言い切るのは、当社採用コンサルタントの酒井利昌です。酒井が…