お知らせ
「あの大学出身者はNG」…採用の現場で「学歴フィルター」復活の予兆【キャリアのプロが解説】
かつて採用の現場では学歴が重視されていましたが、2000年頃にソニーが始めた革新的な採用方法を皮切りに、学歴ではなく「人物」を重視する採用に…
【参加留学生募集】第二回「日本語による『オンライン5minSpeech Contest』」…留学生対象
このコンテストは、日本で就労を希望する優秀な留学生を対象としたスピーチコンテストです。彼らが日本企業でコア人財として業務を遂行する際に求めら…
《参加企業募集中！》第14回「neo GetTogether」～コミュニケーション重視型リクルートイベント
「日本企業」と多くの「優秀な留学生」が出会ってきた「neo GetTogether」、優秀な留学生のポテンシャルに気づいた企業さまに大変好評…
電通、企業のZ世代の採用を対象としたコンサルティングチーム 「採用ブランディングエキスパート」を発足
電通（本社：東京都港区、社長：佐野 傑）は、顧客企業の人財採用におけるブランディングを支援するコンサルティングチーム「採用ブランディングエキ…
【開催日2月15日】優秀な人財を採用するための無料のZoomセミナー
東京大学５名、東京工業大学８名、横浜国立大学７名、電気通大学３名、他多数….の紹介実績のある 【異コ研】が開催する究極のトップセ…
第１回 【5minSpeech ・スピーチコンテスト】結果発表
2023年12月6日日本で就労を希望する優秀な留学生を対象とした「第1回日本語『５分間』スピーチコンテスト」の表彰式を開催しました。 留学生…
留学生を対象としたオンライン「日本語『５分間』スピーチコンテスト」
このコンテストは、日本で就労を希望する優秀な留学生を対象としたスピーチコンテストです。彼らが日本企業でコア人財として業務を遂行する際に求めら…
《参加企業募集中！》第13回「neo Get Together」～コミュニケーション重視型リクルートイベント
「日本企業」と多くの「優秀な留学生」が出会ってきた「neo Get Together」、優秀な留学生のポテンシャルに気づいた企業さまに大変好…
第12回「neo GET TOGETHER」企業と留学生が出会うリクルートパーティ
お待たせいたしました！ 久方ぶりに、リアルなneoGetTogether(リクルートイベント)を開催致します。 長かったコロナ禍の３年の間、…
ES作成支援や採用業務に「チャットGPT」活用の動き…就活の書類選考に変化は?学生を支援する側と採用側の企業に聞いた
対話型AI「チャットGPT」が就職活動でも使われ始めている。 4月14日には、採用管理ツールなどを運用する企業「アローリンク」が、チャットG…
企業の20代採用について聞きました…「業種・職種未経験者」を採用する際に、重視するポイントとは？
新卒一括採用だけでなく、既卒・第二新卒などの20代を対象にした「通年採用」を実施する企業が増えています。20代を対象にした中途採用・通年採用…