【外国人留学生】「職種別採用」が広がれば、日本企業の就職先としての魅力が高くなるの回答が92.6％。「仕事の内容が明確だと嬉しい」「ジョブ型のほうが、採用される可能性も高くなると思う」の声。

株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2021年卒業（修了）予定の外国人留学生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「日本の就職制度」に関して調査しました。日本企業で「職種別採用」が広がれば、就職先としての魅力が高くなると回答した留学生が92.6％に上りました。「仕事の内容が明確だと嬉しい」「ジョブ型のほうが、採用される可能性も高くなると思う」などの声が寄せられています。また、就職活動や働く上で「変わると嬉しい」日本の制度は、「長時間労働」が40.5％で最多となっています。