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異文化コミュニケーション的交渉術（腫物には触らない）

交渉の課題には、簡単なものから、複雑に利害が入り組んだものまでありま す。 国家間の交渉などは、正に複雑です。通商問題だけでなく、領土問題が…

2020/12/24

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四苦八苦

先日、テレビドラマの『相棒』を観ていたら、【怨憎会苦(おんぞうえく)】 という言葉が出てきました。知らない言葉だったので調べたところ、仏教用…

2020/12/23

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同質化の危機

結婚相手や、友人は『気の合った人』でないと疲れます。 お互いに同じ興味を持ち、同じ趣味があると話は弾みますが、段々とこじん まりとした世界に…

2020/12/22

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“motion”と”emotion”

よく「楽しいから笑うんではない、笑うから楽しいんだ」と言います。 アメリカの、ウィリアム・ジェームズ心理学者・哲学者の言葉にも 　　　 We…

2020/12/21

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ローカリティー・マインド

日本企業は、自国のやり方が世界で通用する、受け入れられるものだと勘違 いしています。それぞれの国、文化には「それぞれ」のやり方があるもので …

2020/12/17

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水田にピスタチオの木を植える愚

ほとんどの日本企業は、高度外国人財を既存の日本企業の枠組みの中で適合 できると考えています。そのため、優秀な人財よりも「日本語能力」を重視 …

2020/12/16

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クレド

日本企業の従業員で、自社の《経営理念》や《社是》を諳んじることができ る人はあまりいないと思います。日々の仕事に追われて、会社の存在意義、 …

2020/12/15

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異文化を考える

異文化とは何かを考えてみると、二つ以上の異なった価値観を持った集団が イメージできます。 たとえば二つの文化があります。 「突き刺して食材を…

2020/12/14

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ジョブディスクリプション(JD)のポイント(6)

働き方改革の浸透で、ある意味企業の横暴であった『単身赴任』が段々なく なる傾向にありますが、日本では『会社都合』で、本来家族的に扱ってくれ …

2020/12/10

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ジョブディスクリプション(JD)のポイント(5)

紀元前における、西欧的な労働に関する考えは、 『労働とは、神から人間への「罰」的な性格が強く、「苦役」である』とい うものです。だからこそ、…

2020/12/09

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ジョブディスクリプション(JD)のポイント(4)

日本型のジョブディスクリプション(JD)のあるべき姿は、日本企業が培って きた感性に基づくことが重要です。 海外(特にアメリカまたはアメリカ…

2020/12/08

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ジョブディスクリプション(JD)のポイント(3)

日本的な労使関係は、単なる「契約関係」ではありません。 職種における「境界」がなく、雇う側と雇われる側といった明確な「区別」 がない、家族的…

2020/12/03

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