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「『愛読書は何ですか』はアウト」採用面接で絶対にしてはいけない”意外な質問”リスト
人事部や採用担当でなくても採用面接の面接官をするケースは多い。面接を始める前に頭に入れておきたい「絶対にしてはいけない質問リスト」とは――。…
あなたの会社の早期新卒採用が成功しない理由〜絶対来てくれない層にアプローチしてしまっていませんか〜
採用に力を入れようとして、就職活動の早期からインターンシップやら会社説明会やらをバンバンやって、たくさん人を集めて、口説いていたのにもかかわ…
景気後退期こそが採用のチャンス〜体力があるなら、景気好転化の前にたくさん人を採りましょう〜
私は経済動向は素人なのでわかりませんが、消費税増税の影響や五輪特需の反動で、景気が後退するという予測もあります。採用予定数のニュースなどを見…
激化するDX人材の新卒採用競争。“特別な”インターンシップが「前哨戦」に
多くの企業はDX（デジタル変革）を推進しており、それに必要なデータ活用スキルを持つ人材は争奪戦だ。新卒市場でもプログラミングなどを学びデータ…
自分で人を採用できること」はマネジャーの要件〜次世代リーダーはリファラル採用を積極的にしている〜
リファラル採用支援システムを提供するMyRefer（マイリファー）の調査（2021年5月。185社対象）によると、社員に人材を紹介してもらう…
最強の採用チームを作るために〜採用担当者の２タイプをうまく配置しましょう～
採用担当者には大きく分けて「ジャッジ」（自社の仕事や文化への応募者の適性を判断する業務）と、「フォロー」（応募者に自社の魅力を伝えて志望度を…
新卒採用「リアルで会わずに内定」5割の衝撃 オンライン面接の功罪
新卒採用活動において、多くの企業で導入されるようになったオンライン面接。距離を感じることなく、お互いが気軽に面接できる環境となった。その半面…
そのエントリーシートは本当に必要ですか？〜採用時のエントリーシート不要論〜
新卒採用において、多くの会社で最初の入り口としてエントリーシートが導入されています。就活学生はそのため多大な時間を奪われています。聞けば、平…
メガバンクもAI面接選考を試行 新卒採用支援、導入へ検証
三菱UFJ銀行とみずほフィナンシャルグループ（FG）が来年春入社の新卒採用で、人工知能（AI）を使った面接選考を試験的に導入したことが6日分…
なぜインターンシップは失敗するのか 「誰も採用できなかった」のにはワケがある
新卒採用を行っている企業の「インターンシップ」実施率は95.9％（リクルートキャリア調べ）と、驚異的な割合です。学生の約６割が参加していると…