ニュース
「会社の理念」を重視するZ世代に、採用広報は何を発信すべきか
新卒採用においても中途採用においても、人が入社する会社を選ぶ際に基準にするものは、報酬や仕事の面白さ、人との相性など様々なものがあります。 …
「内定辞退率」が高くて怒る経営者は採用力を下げている～採用の成功とは何か～
以前、万単位のプレエントリーがあるような人気企業の人事の方とお話をしていて、ある嘆きを聞きました。 その時は、私の一番の得意領域である「攻め…
本当に多い「聞けてない」採用面接担当者。最も多いパターンとは。
人事コンサルティングという仕事柄、私は人事採用担当者の方々やリクルーター、面接担当者の方に対して、採用面接のトレーニングをさせていただく機会…
新卒採用ダイレクトリクルーティングサービスの傾向と選び方
企業が直接、学生にアプローチする「新卒採用ダイレクトリクルーティング」は、人材獲得競争を勝ち抜くための有効な一手として、取り組む企業が増加し…
採用担当者の2人に1人が「不安」。急激に変化する採用現場で、成功する企業の6つの共通点とは？
この数年、採用現場が急激に変化している。 2000年から2010年代初頭までは、大手の採用サイトのみでも採用ができる企業も多かった。さらに、…
コロナ長期化で企業の新卒採用も長期化へ 量より質を重視する傾向
６月１日から来年春に卒業する大学生を対象にした就職活動がスタートしている。コロナ禍で３回目の緊急宣言が再延長されるなか、２度目の就活を迎える…
「仲間として一緒に働きたいかどうか」だけで採用を決めていいのか？
漫画家、里中満智子さんの描いた【天井の虹】を読んでいます。持統天皇の頃の長編作で、漫画とはいえとても勉強になっています。その18巻で、日本書…
就活で「エントリーシート廃止」に踏み切る企業が増えているワケ
ここ数年、大学生の新卒採用が大きく変わってきた。学校名不問、第二新卒、留学生採用、通年採用、さらにはAIを使った採用など多様化している。 新…
新卒採用のオンライン化、デメリットも明らかに どう解決したのか
デジタルマーケティングを展開する株式会社メンバーズでは、この4月に約370人が入社し、社員数は約1860人になった。デジタル分野の人材が不足…
学生の就職人気、大手企業に集中 採用面接解禁、コロナで安定志向
来春卒業予定の大学生らへの採用面接が1日、解禁された。新型コロナウイルスの影響が見通せない中、安定志向が高まり、大手企業を志望する学生が増加…