お知らせ
「ストレス耐性」の強い人ばかり採用してよいのか〜メンタルヘルス重視時代を反映したこの採用基準の是非〜
よく採用における求める人物要件で、「ストレス耐性」という言葉が挙げられます。特に、ここ数十年で組織においてメンタルヘルスの問題が大きくなって…
シェア第1位の採用管理システム『i-web 新卒採用モデル』、2021年6月より、リクナビ2023(プレサイト)とのリアルタイム連動をスタート
人的資本経営(Human Capital Management)の哲学に基づく人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都…
本当の人手不足はこれから〜採用活動を中止するのはやめましょう〜
■確かに「買い手市場」になってきた コロナ禍により世界経済が打撃を受けたことで、日本の景気が悪化してきているのは皆さんもよく知るところだと思…
人材採用で効果を発揮するダイレクトリクルーティングのメリットとデメリッ
「なぜ、日本ではユニコーン企業がなかなか出ないのか?」――。 この疑問への1つの回答となるのが田所雅之氏の『起業大全』(ダイヤモンド社)だ。…