お知らせ
【開催日2月15日】優秀な人財を採用するための無料のZoomセミナー
東京大学５名、東京工業大学８名、横浜国立大学７名、電気通大学３名、他多数….の紹介実績のある 【異コ研】が開催する究極のトップセ…
第１回 【5minSpeech ・スピーチコンテスト】結果発表
2023年12月6日日本で就労を希望する優秀な留学生を対象とした「第1回日本語『５分間』スピーチコンテスト」の表彰式を開催しました。 留学生…
留学生を対象としたオンライン「日本語『５分間』スピーチコンテスト」
このコンテストは、日本で就労を希望する優秀な留学生を対象としたスピーチコンテストです。彼らが日本企業でコア人財として業務を遂行する際に求めら…
《参加企業募集中！》第13回「neo Get Together」～コミュニケーション重視型リクルートイベント
「日本企業」と多くの「優秀な留学生」が出会ってきた「neo Get Together」、優秀な留学生のポテンシャルに気づいた企業さまに大変好…
第12回「neo GET TOGETHER」企業と留学生が出会うリクルートパーティ
お待たせいたしました！ 久方ぶりに、リアルなneoGetTogether(リクルートイベント)を開催致します。 長かったコロナ禍の３年の間、…
ES作成支援や採用業務に「チャットGPT」活用の動き…就活の書類選考に変化は?学生を支援する側と採用側の企業に聞いた
対話型AI「チャットGPT」が就職活動でも使われ始めている。 4月14日には、採用管理ツールなどを運用する企業「アローリンク」が、チャットG…
企業の20代採用について聞きました…「業種・職種未経験者」を採用する際に、重視するポイントとは？
新卒一括採用だけでなく、既卒・第二新卒などの20代を対象にした「通年採用」を実施する企業が増えています。20代を対象にした中途採用・通年採用…
4大インターネット会社「採用大学」ランキング2022最新版【全10位・完全版】
就活生の親世代にとって、おそらく仕事の内容や働き方を最もイメージしにくいのがインターネット企業だろう。 親世代が就活をしていた1990年前後…
「ジョブ型採用」に興味を持つ25卒生は8割超で“ジョブ型インターンシップ”への参加希望も。「キャリア意識」の高まりが顕著に
株式会社学情は2023年5月12日、「キャリア形成」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年4月11日～24日に同社が運営する就職サ…
企業選びで「オフィス環境」を重視する就活生は8割以上。新卒採用に向け各社が行う「環境整備」は？
新型コロナウイルス感染症流行にともなう制限も緩和されつつあり、今後企業ではオフィスへの出社の機会も増えると考えられる。そうした中、就活生はオ…
「勤勉学生」VS.「サークルに明け暮れた学生」、就活で強いのは？ “親切で優しい”日本の新卒採用
日本の大学生は勉強しない」 というのは今も昔も変わらずに言われていることだが、根本的な原因の1つには、大学卒業後の進路である就職において、大…