お知らせ
ミスマッチを起こさない“優秀な留学生”を採用するための5つのポイント
人事のプロフェッショナルともなれば経験上、良い人材の選りすぐり策は体得されていると思います。同時に、時代とともに応募者のタイプや傾向が変わっ…
コロナ禍で採用担当者・リクルーターが気をつけたい3つのアプローチ。大人な対応が企業ブランドを守るワケ
就活ルールが形骸化されている中で今年は本来「東京オリンピック」の開催が予定されていた為、21年卒向け新卒採用は6月末をゴールに各社前倒しで準…
コロナの影響は21年卒より22年卒採用？ ソニー、トヨタ…人気企業独自調査！〈AERA〉
新型コロナウイルスによる景気後退は、今後の新卒採用にも影響する可能性がある。2021年卒業予定以降の採用はどうなるのか。AERA 2020年…
「採用してよかった」大学ランキング 1位は？ 日経・日経HR調査
日本経済新聞社と就職・転職支援の日経HRは企業の人事担当者から見た大学イメージ調査を実施した。上場企業と一部の有力未上場企業の人事担当者に、…
就活への影響「それほど深刻ではないだろうが、一括採用は見直すいい機会」経団連・中西会長
経団連の中西宏明会長は25日の記者会見で、新型コロナウイルスの就職活動への影響について、「それほど深刻ではないだろうが、一括採用について見直…
新卒採用数「減らす」が２６％ ２１年度入社 コロナ不況を各社警戒
共同通信社は１７日までに主要１１１社を対象とした２０２１年度（２１年４月～２２年３月）入社の新卒採用に関するアンケートをまとめた。採用数を２…
コロナがきっかけに…新卒でも「スカウト型採用」増加のワケ
これまで知名度のあまり高くない企業は、ナビサイトや大学などが主催する合同企業説明会に参加することで、会場で企業探しをする学生に自社の存在をア…
コロナ危機であっても、一部メディア企業は「 採用 」を継続
新型コロナウイルスに端を発する景気後退によって、多くのメディア企業は緊縮経営に向かわざるをえない。ここ数週間で、何社ものパブリッシャーが一時…